Opdracht

Binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling starten we in 2018 met nieuw samengestelde teams waarin beleid en uitvoering op thema bij elkaar gevoegd zijn.  Voor het team sociaal domein zijn we op zoek naar een strategisch adviseur welzijn. De samenwerking tussen accounthouders, beleidsadviseurs en programmamanagers wordt binnen het team opnieuw op inhoud vormgegeven. Ook wordt de samenwerking met het Sociaal Plein, de uitvoeringsorganisatie voor de Wmo, Participatie en Jeugdwet, geïntensiveerd. De transformatie van zorg naar welzijn heeft hierbij prioriteit. De strategisch adviseur welzijn heeft de opdracht de samenhang en sterkte van het voorliggend veld van welzijn zodanig in haar kracht en positie te brengen dat het voorliggend veld met de partners van het geïndiceerd aanbod in 2018 een goed fundament legt voor de transformatie de komende jaren. Onderscheid dient inzichtelijk te worden gemaakt in een basisinfrastructuur en programmatische invulling.  Voor het nieuwe college na de gemeenteraadsverkiezingen dient een document opgeleverd te worden met de stand van zaken, wensen en mogelijkheden voor deze transformatie. Naast voorgaande zorgt de strategisch adviseur welzijn als vanzelfsprekend vanuit zijn/haar kennis en ervaring voor een bijdrage aan de professionalisering van de samenwerking in het nieuwe team sociaal domein.

 

 

Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht:

Inzichtelijk maken wat een basisinfrastructuur Welzijn inhoudt, onder andere via benchmarken, en randvoorwaarden voor invulling creëren

Inhoudelijke bijdrage leveren aan het netwerk Zorg en Welzijn, in- en extern ten behoeve van de gewenste transformatie

Partners uit het welzijnsveld met elkaar verbinden en in gezamenlijke positie brengen om de basisinfrastructuur en de transformatie vorm te geven

Op basis van gemaakte afspraken met de welzijnsorganisatie(s) per onderdeel inhoud, financiën, en verantwoording  overdragen naar gemeentelijke organisatie

Februari, juni en oktober cyclus van monitoren en verantwoorden voorbereiden, uitvoeren, vastleggen en gedurende 2018 dit fundament voor 2019 en verder, overdragen 

Overige lopende zaken met betrekking tot welzijnsadvies

 

t.b.v. document voor nieuw college:

Het veld van het Sociaal Domein inzichtelijk maken met betrokken organisaties

Minimaal 8 bijeenkomsten waarin betrokken organisaties en inwoners via verschillende werkvormen gezamenlijk input maken voor nieuw college

Input verwerken in document en verspreiden volgens een op te stellen plan

Advies m.b.t. continuïteit formuleren en inbedden in organisatie

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vormgeven van netwerken op bestuurlijk en uitvoerend niveau in het sociaal domein bij een gemeente

 

 

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

2. Een afgeronde WO-master sociologie of politicologie (30 punten)

3. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur met betrekking tot kwaliteit, financiën en organisatie binnen het werkgebied zorg en welzijn (25 punten)

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een welzijnsorganisatie met de verantwoordelijkheid te verbinden met externe partijen op bestuurlijk niveau (20 punten)

5. Aantoonbare werkervaring met coaching, geven van instructie of learning on the job (15 punten)

6. Per 1 januari 2018 voor 26 tot 32 uur per week beschikbaar (10 punten)