Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1586
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
6 maanden
|
Opleidingsniveau
|
MBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
31 tot 36 uur
|
Verloopt op
|
28-12-2017 09:00
|
De functie
Ter ondersteuning van de functioneel beheerders, zoeken we een enthousiaste, samenspraakgerichte en proactieve beheerder. Iemand die aan het begin van zijn carrière staat.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ondersteunen bij het inrichten van de koppelingen tbv de Omgevingswet
Opstellen en borgen van technische en functionele documentatie
Functioneel en technisch inrichten van koppelingen
In overleg met afdelingen en leveranciers, processen technisch en functioneel inrichten van koppelingen tussen het zaaksysteem en verschillende back office applicaties.
Het accent komt in eerste instantie te liggen bij het realiseren van de koppelingen en het opstellen en borgen van functionele en technische documentatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal afgeronde MBO diploma niveau 4 (20%)
3. Aantoonbare kennis en aantoonbare werkervaring met Enable-U 2Secure en Enable-U 2Orchestrate (20%)
4. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met GIS applicaties en/of vergunningen applicaties in de afgelopen 3 jaar (35%)
5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Goed analyserend vermogen.
Oplossingsgericht.
Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Enthousiasme, gericht op digitale dienstverlening.
Proactieve houding
|