Beschrijving
Startdatum16-04-2018
Einddatum 31-12-2018
Optie tot verlenging Ja
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
De sector Ontwikkeling van de Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ICT-oplossingen.
Onderdeel van de sector ontwikkeling zijn 2 teams. Het landelijk intranet team en het SharePoint team. Samen realiseren deze twee de teams oplossingen die de interne communicatie en samenwerking binnen de Nationale Politie bevorderd. De teams zijn multidisciplinair en steeds meer zelf-organiserend. Een van de teams werkt als DevOps team.
Als scrummaster van het landelijk intranet en SharePoint team ben je verantwoordelijk voor de organisatie van en het proces rondom de ontwikkeltrajecten. Je organiseert en faciliteert de dagelijkse stand-up-meetings, demo's, refinementsessies en retrospectives en bent voortdurend bezig met het verbeteren van snelheid, kwaliteit en het proces. Als scrummaster ben je een teamspeler eerste klas en ruim je alle obstructies uit de weg, die jouw team tegenkomt op weg naar het opleveringsmoment.
We zoeken een SCRUM master die benoemd dat wat iedereen denkt maar niet uitspreekt waarbij de sfeer een positieve noot blijft houden.
De werkzaamheden kunnen zowel in Utrecht als Odijk plaatsvinden, de kandidaten moet dan ook bereid zijn om op beide locaties te werken.
Doelstelling
De doelstelling van de scrummaster is het optimaal laten functioneren en faciliteren van het scrumteam. Hij/zij begeleidt en coacht het team adequaat opdat doelstellingen behaald worden. Het ultieme resultaat is dat het team maximaal productief kan zijn en producten met een hoge kwaliteit oplevert. Het voornaamste doel is dat het team kritisch blijft kijken naar de onderlinge samenwerking en focus houdt op leren en verbeteren.
Verantwoordelijkheden
Coacht het team in het werken met een Agile mindset.
Coacht het team in het toepassen van SCRUM op het werkproces.
Vakmatige taken
Zie opdrachtomschrijving.
Leidinggevende taken
Leiding geven aan een scrum/devops team ihkv Agile/Scrum ontwikkeling.
Contacten
Interne contacten.
Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn.
Opleiding
Certified scrummaster.
Afgeronde erkende HBO opleiding is een wens.
Werkervaring
Minimaal 3 jaar werkzaam als scrummaster (Agile/Scrum) in de afgelopen 5 jaar in een complexe politiek bestuurlijke omgeving.
Competenties
Sociale vaardigheid, Doorzettingsvermogen, Politiek bestuurlijke sensitiviteit, Coachen, Accuratesse, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, Overtuigingskracht.
I. Toelichting offerteaanvraag
Uitleg beoordeling
In deze offerteaanvraag worden begrippen met een hoofdletter geschreven die in de begrippenlijst zijn opgenomen.
In deze Offerteaanvraag leest u informatie over de Offerteprocedure en de Opdracht. De Offerteaanvraag bestaat uit het functieprofiel, de gestelde eisen en de wensen van de Opdrachtgever. Het voldoen aan de gestelde eisen is een voorwaarde voor het inhoudelijk beoordelen van uw Offerte. Naast de eisen kan de Externe zich onderscheiden op de wensen, de zogenaamde gunningscriteria. Voor iedere wens kan een Externe punten scoren. De Externe uit de hoogst scorende Offerte zal worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek ter verificatie van de gestelde eisen en de toegekende score aan de gunningscriteria.
De uitgenodigde Externe dient minimaal één dag voor het verificatiegesprek de gevraagde bewijsmiddelen, zoals kopie diploma(s)/certificaten te overleggen aan de inhuurdesk.
Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Het verificatiegesprek zal plaatsvinden op maandag 5 februari 2018.
Beoordeling en verificatie van uw offerte
In deze fase vindt de schriftelijke beoordeling plaats. Het resultaat hiervan bepaalt welke Externe wordt uitgenodigd voor het verificatiegesprek.
In eerste instantie wordt bepaald of de Offertes voldoen aan de gestelde eisen. Vervolgens worden alle Offertes die aan de eisen voldoen op de gunningscriteria beoordeeld (prijs en kwaliteit). De score van uw Offerte komt tot stand door de scores van de prijs en de kwaliteit op te tellen.
Prijs:
De Offerte met de laagste prijs ontvangt de maximale score voor het prijsonderdeel en de Offertes met een hogere prijs ontvangen een score die daarmee in verhouding staat volgens onderstaande formule.
Kwaliteit:
Kwaliteit wordt beoordeeld op basis van de gestelde wensen.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Eis 1:
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.
Toelichting:
Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 2:
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar hands-on ervaring als scrummaster.
Toelichting:
Dit is een eis en moet duidelijk benoemd zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende
duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal leiden tot uitsluiting. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Eis 3:
De kandidaat is Certified Scrummaster.
Toelichting:
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4:
De kandidaat bezit de kerncompetenties: Sociale vaardigheid, Doorzettingsvermogen, Politiek bestuurlijke sensitiviteit, Coachen, Accuratesse, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, Overtuigingskracht.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
50 %
Wens 1:
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met en is zeer bedreven in het werken als scrummaster in een omgeving met meerdere samenwerkende scrumteams en ruime ervaring in het coachen van teamleden en productowner.
Toelichting:
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk
de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van
deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef een situatieschets waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the
point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
30 %
Wens 2:
De kandidaat heeft 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een groot bedrijf (minimaal 500 medewerkers).
Toelichting:
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk
de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van
deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
20 %
Wens 3:
De kandidaat is aantoonbaar Advanced Scrummaster gecertificeerd.
Planning
Start publicatie 18-01-2018 00:00
Einddatum vragen 23-01-2018 12:00
Beantwoording vragen 23-01-2018 23:59
Sluiting publicatie 29-01-2018 12:00
Beoordeling offertes (vanaf) 29-01-2018 00:00
Verwachte terugkoppeling 02-04-2018 23:59
|