Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1645
 
Opdracht
Directievoerder UAV
 
Sluitingsdatum
2018-01-29 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Riolering grond- en wegenbouw
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1645

Aanvang

z.s.m.

Duur

12 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

2 maal 6 maand(en)

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

16 tot 24 uur

Verloopt op

29-01-2018 12:00

 

 
Wat ga je doen?
Als Directievoerder ben jij verantwoordelijk voor de volgende taken: 
?Directievoering voor verschillende projecten
Onderhandelingen met aannemers
Organisatie van bouwvergaderingen
Afstemming werkzaamheden met nutsbedrijven
Technisch omgevingsmanagement
Administratie en ondersteuning van de projecten.
Bewaken van budgetten en contracten
 
 
Functie eisen
Als directievoerder bij de Gemeente Zoetermeer voldoe jij aan de volgende eisen: 
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als directievoerder
Je hebt HBO werk- en denkniveau
Je weet hoe het werkt binnen een gemeente
Lokale (technische) kennis is een pre
Je hebt kennis en ervaring met RAW
Je bent voor minimaal 16 tot 20 uur per week beschikbaar
Je bent flexibel inzetbaar
Je woont in directe omgeving van Zoetermeer
 
 
Gunningscriteria (weging)
Minimaal relevant afgerond MBO-diploma (20%)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder bij de (semi) overheid op het gebied van bouw-en woonrijp maken (40%)
Uurtarief vanaf € 60 ,- en gemaximeerd op € 80,- inclusief reiskosten/exclusief BTW (20%)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria en competenties. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties.
Praktische instelling
Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
Resultaatgericht
Proactieve houding
Stressbestendig
Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld.
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht