Van 1-4-2018 t/m 2-11-2018   |   Optie verlenging: 6 x 1 maanden

€0 - €60 per uur   |   Vergunning & Handhaving   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 25-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 30-01-2018 08:00 

Beantwoording vragen 30-01-2018 16:00 

Offerte indienen tot 05-02-2018 09:00 

Start beoordeling 05-02-2018 09:00 

Verwachte gunning 09-02-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode van 1 april tot en met 2 november 2018 een vergunningsverlener APV/Bijzondere wetten.

Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van vergunningen op het gebied van APV en bijzondere wetten. Ook omgevingsvergunningen (Wabo) en vergunningen op het gebied van kabels en leidingen (AVOI) maken deel uit van je takenpakket. In het kader van je functie werk je veel samen met in- en externe partners op het gebied van openbare orde en veiligheid. Ook het adviseren over aanpassing van de APV kan tot je takenpakket horen.

 

 

Kandidaatomschrijving

De vergunningsverlener die wij zoeken heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau aangevuld met aantoonbare ervaring met het vakgebied. Daarnaast heb je ervaring met Squit XO danwel de capaciteit om je dat eigen te maken voordat je start met de opdracht. Je hebt een integrale en op samenwerking gerichte instelling. Je bent accuraat en werkt klant- en resultaatgericht. Je bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig. Je hebt affiniteit met het werken in een bestuurlijke omgeving.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Vergunningverlener APV / Bijzondere wetten wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding.  Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

 

 

36 uur per week. Uren en werkdagen zijn in overleg te bepalen. 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Vergunningverlener APV bij een gemeente. 

 

 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Vergunningverlener APV / Bijzondere wetten wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Zelfgeschreven motivatiebrief

De kandidaat dient een zelfgeschreven motivatiebrief aan te leveren (Max 1 A-4). 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging:  25 %

 

 

Beschikbaarheid

De kandidaat is op cv aantoonbaar per 1 april 2018 beschikbaar voor 36 uur. 

Weging: 6 % 

 

 

Wetkennis Bestuursrecht / APV

Op cv aantoonbaar kennis van Bestuursrecht én APV, aantoonbaar te maken door een afgeronde training, dan wel opgedane werkervaring (deze termen moeten letterlijk worden benoemd in het cv.)

Weging:  15 %

 

 

Systeemkennis Squit XO

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met Squit XO. 

Weging: 9 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %