Van 1-3-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 4 x 6 maanden

maximaal €150   |   Bestuurlijk   |   Uren: 520 totaal   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 30-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 08-02-2018 08:00 

Beantwoording vragen 08-02-2018 16:00 

Offerte indienen tot 12-02-2018 09:00 

Start beoordeling 12-02-2018 09:00 

Verwachte gunning 28-02-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Takenpakket

Het takenpakket van de lobbyist bestaat uit:

- Doorlopend het draagvlak voor Gemeente bij de Kamerfracties onderhouden middels diverse acties (frequente informatievoorziening, werkbezoeken fracties Kamercommissies, ondersteuning rapporteur groot project, contacten organiseren voor collegeleden etc.);

- De contacten onderhouden met relevante nationale organisaties die voor de Kamerfracties van betekenis zijn in het kader van de realisatie van Gemeente;

- De leden van het college (in het bijzonder de coördinerend wethouder Gemeente) en eventuele anderen adviseren bij de uitvoering van lobbyactiviteiten.

- Het in een tweewekelijks afstemmingsoverleg met de programmadirecteur ?

- Terugkoppelen van de inzet, behaalde resultaten en nieuw verworven inzichten met betrekking tot relevante politieke ontwikkelingen voor Gemeente maken van (prestatie)afspraken voor interventies en vervolgactiviteiten op basis van de geactualiseerde inzichten

- Maken van afspraken over relevante afstemming tussen lobby Gemeente en andere lobbyactiviteiten binnen de gemeente Almere c.q. de regio.

- (Minimaal) een maal per twee maanden bespreken van de lobbyagenda met de coördinerend wethouder op basis van een door de lobbyist op te leveren rapportage, met een overzicht van activiteiten en resultaten over de afgelopen periode, aangevuld met een actueel voorstel voor vervolg;

 

 

Kandidaatomschrijving

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit; Netwerken; Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig; Overtuigingskracht;

 

Eisen

-Aantoonbare resultaten behaald in lobbywerkzaamheden.

-Relevant netwerk binnen Tweede Kamer, op ministeries en landelijke organisaties.

-Op cv aantoonbaar minimaal afgeronde HBO-opleiding.

-Op cv aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar met het verrichten van lobbywerkzaamheden van vergelijkbare aard.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als Lobbyist bij een overheidsinstantie. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaatomschrijving. Beschrijf (indien aanwezig) je relevante netwerk binnen de Tweede kamer en/of ministeries en/of landelijke organisaties. 

Weging: 25 %

 

 

Specifieke opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding richting Bestuurskunde en/of Politicologie.

Weging: 8 %

 

 

Netwerk

Op cv en in de motivatiebrief aantoonbaar een netwerk binnen de Tweede kamer en/of ministeries en/of landelijke organisaties. !Let op: Dit dient dan letterlijk op het cv benoemd te staan en toegelicht in de motivatiebrief. 

Weging: 16 %

 

 

Meerjarige werkervaring

Op cv aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als Lobbyist bij een overheidsinstantie. 

5-6 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar (10 %)

6-7 werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar (13 %)

7 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar (16 %)

Weging: 16 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %