Functieomschrijving 

De organisatie en de mensen zó goed kennen dat je weet wat er speelt op het gebied van diversiteit en doeltreffende maatregelen kunt treffen om diversiteit binnen Rijkswaterstaat vorm te geven. Dát is het cruciale werk dat jij als senior adviseur diversiteit voor ons gaat doen. 

 

Het is jouw verantwoordelijkheid om een strategisch visie te ontwikkelen op diversiteit (niet zijnde gender, leeftijd) vanuit de Rijksbrede opgave en aan de hand daarvan een werkbaar plan op te stellen. Het gaat om het meetbaar maken van ambities en doelstellingen en diversiteit ook als aandachtspunt in het projectmanagement en de operatie in te brengen.

 

Het doel is helder en eenduidig, namelijk het vergroten van de instroom én behoud van de jongeren – en biculturele doelgroep. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de uitvoer van de doelstellingen en activiteiten van projecten die je uitvoert. Met je kennis van talentmanagement geef je input voor het diversteitsbeleid. Daarnaast werk je aan het vergroten van de diversiteit in het midden- en topmanagement en ben je mede-coördinator van de inzet van 15 vluchtelingen (statushouders) binnen RWS. Je coördineert tevens de inzet op werving van kandidaten met multiculturele achtergrond.

 

Vanuit het team HRMO-Programma’s (Banenafspraak, Talentprogramma, Diversiteit en Inclusie) bepaal je gezamenlijk de inzet en ontwikkel je een strategie hoe de programma’s elkaar versterken en de activiteiten vanuit de clusters Werving en Selectie en Loopbaanontwikkeling effectiever naar de doelgroepen te laten worden.

 

 

Functie-eisen Kennis en ervaring 

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en zeer ruime werkervaring met recruitment, talentmanagement en diversiteit vanuit een multiculturele achtergrond. Deze ervaring heb je opgedaan bij meerdere rijksdepartementen en grote uitvoeringsorganisaties.

• Je hebt inzicht en ruime ervaring in de organisatorische en inhoudelijke samenhang met andere HRM-vakgebieden (werving, talentmanagement, arbeidsmarktcommunicatie, diversiteit). 

• Je hebt zeer goede aantoonbare advies- en onderhandelingsvaardigheden, ook presenteren, evalueren, schriftelijk en mondeling rapporteren horen hierbij. 

• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig werken en hebt zelfstandig projecten getrokken. 

• Je hebt affiniteit met de doelgroep. 

• Je hebt een sterke, pro-actieve persoonlijkheid en je bent in staat om effectieve in- en externe samenwerking tot stand te brengen. 

• Je bent resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. 

• Je kunt goed samenwerken, analyseren en overtuigen. 

• Je bent onafhankelijk, procesgericht en weet wat er in de organisatie speelt. 

• Je bent goed in netwerken en hebt sterke communicatieve vaardigheden.