Opdracht

Binnen het sociaal Domein is het team Jeugd en Gezinshulp ondergebracht. Door in- en externe mobiliteit van medewerkers  wordt er op korte termijn een vacature geplaatst. Om de wachtlijsten niet op te laten lopen is er tijdelijk plaats voor een:

 

 

Medewerker Jeugd- en Gezinshulp

Vanaf januari 2018 kunnen ouders en jongeren terecht voor vrij toegankelijke en preventieve ondersteuning bij het Meerpunt inlooppunt en het Jongeren Informatie punt (JIP). Professionals kunnen terecht bij het team Jeugd en gezinshulp (JGH) van de gemeente. Als de hulpvraag groter wordt en specialistische jeugdhulp nodig is, kan men in gesprek met de huisarts, schoolmaatschappelijk werk of de jeugdartsen van de jeugdgezondheidszorg.

De medewerkers van JGH blijven verantwoordelijk voor de beoordeling op de aanvragen van een Persoonsgebonden budget (PGB) en aanvragen kinderopvang op sociaal medische indicatie. Verder verzorgen zij de toegang tot jeugdhulp voor het voortgezet onderwijs en de (semi)residentiële jeugdhulp. JGH coördineert, voor gezinnen waarbij de veiligheid van de jeugdigen in het geding is, de hulpverlening rondom het gezin. 

Je bent verantwoordelijk voor:

begeleiding van het planmatig en doelgericht behandelen van jeugdigen en hun gezin;

analyseren van situaties waar sprake is van kinderen met opgroei/opvoedingsproblematiek;

het voeren van gesprekken met de cliënten en direct betrokkenen in diverse settings;

registratie en rapportage;

zorgcoördinatie uitvoeren en veiligheidswaarborging

Vereisten / knock-outcriteria

1. Per 15 maart beschikbaar

 

 

Gunningscriteria (weging)

2. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding ( sociaal pedagogisch of WO Orthopedagogiek) (30%)

3. Registratie in het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd register (30%)

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar (30%)

5. Kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie blijkend uit aantoonbare werkervaring/cursussen/trainingen (5%)

6. Kennis van en inzicht in hulpverleningsmethodieken (Signs of Safety of Veilig thuis  methodiek) en het hulpaanbod blijkend uit aantoonbare werkervaring (5%)

7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5%)