Opdracht

 

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

fungeren als vraagbaak binnen VVH op gebied van vergunningverlening zowel APV als bijzondere wetten;

adviseren in complexe, zeer complexe en bestuurlijk gevoelige zaken;

fungeren als casemanager voor aanvragers van omvangrijke en/of complexe vergunningen;

het beoordelen van aanvragen voor complexe, zeer complexe en in bestuurlijk gevoelige zaken. Het gaat hoofdzakelijk om de Algemene Plaatselijke Verordening (zoals evenementenvergunningen) en Bijzondere Wetten (zoals de Drank- en Horecawet, Zondagswet en de Wet op de Kansspelen);

het voeren van een intakegesprek met de aanvrager en het adviseren van de aanvrager in het proces van vergunningverlening;

overleggen voeren met en inwinnen van adviezen bij de VRH, ODH, politie of andere adviseurs;

beoordelen of aanvragen volledig zijn en onder welke voorwaarden de vergunningen of ontheffingen verleend kunnen worden;

opstellen van een vergunning of ontheffing;

gemotiveerd afwijzen van een verzoek en het verzorgen van de volledige administratieve afwikkeling;

het behandelen van informatieverzoeken en vragen van burgers over het verlenen van vergunningen;

zelfstandige vertegenwoordiging in en buiten rechten.

bijdrage leveren aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten;

opstellen dan wel input leveren voor beleid binnen genoemde taakvelden.

 

 

Overige taken

uitvoeren collegiale (lees)toets

meedenken en meedoen met kwaliteitsverbeteringen en het efficiënter maken van werkprocessen

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal een afgeronde juridische WO bachelor (35 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met genoemde werkzaamheden in de afgelopen 5 jaar (35 punten)

Uurtarief maximaal € 80,- inclusief reis- en Fee Flextender/exclusief BTW (20 punten)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

goed organiserend vermogen

daadkrachtig

flexibel

zelfstandig

onder druk kunnen presteren 

oplossingsgericht

productie kunnen draaien

bestuurlijke sensitiviteit