Startdatum 7 oktober 2013
Einddatum 7 februari 2014
Max. uurtarief € 110,00
Uren per week 20
Uren per dag 8
Optie tot verlenging 2 keer, 3 maanden

De opdrachtomschrijving

De werkzaamheden bevatten:
-Impact analyse upgrade 8.9 naar 9.2
-Health Check Peoplesoft ter voorbereiding op ESS / MSS
-Sparringpartner voor het ESS/MSS projectteam, projectmanager, stuurgroep
-Eventuele overige projectwerkzaamheden
Je vormt de brug tussen wens en realisatie enerzijds en tussen gebruikersorganisatie en de implementatieconsultant en/of de ICT-afdeling anderzijds. Naast gesprekspartner voor specialisten, ben je ook gesprekspartner voor het management. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied Peoplesoft en ICT en beschikt over een heldere visie hierop. Let Op!! Aantal uur kan per week variabel zijn tussen de 20-36 uur. Vanwege feit dat dit systeem dit niet kan verwerken, benoemen wij het hier. Geselecteerde kandidaten dienen rekening te houden met het feit dat gespreksdatum vaststaat, te weten woensdag 2 oktober 2013. Deze dag dient door geselecteerde kandidaten vrij gehouden te worden in hun agenda.

De kandidaatomschrijving

Competenties
-Adviserend
-analytisch
-resultaatgericht
-kwaliteitsbewust
-ervaring in complexe organisaties
-Innovatief
-Organisatie sensitief
-Strategisch denker
-Teamplayer en kan zelfstandig werken
-Open en actieve werkhouding
-Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
-Klantgericht, toegankelijk, gesprekspartner op elk niveau
-Werkt planmatig en gestructureerd
-Ervareren projectmanager, consultant
-Ervaring met een professionele People Soft functioneel beheer organisatie

Opdracht:
Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek wordt verwacht dat hij/zij in een presentatie van 20 minuten neerzet op welke rol hij/zij eerder heeft vervuld bij de implementatie van ESS/MSS trajecten en welke competenties hij/zij daar primair inzet. Daarnaast dient de kandidaat aan te geven op welke wijze hij in eerdere opdrachten healthchecks heeft uitgevoerd, welke competenties daarbij zijn ingezet en welke zichtbare en meetbare resultaten behaald zijn.
Let Op!! Aantal uur kan per week variabel zijn tussen de 20-36 uur. Vanwege feit dat dit systeem dit niet kan verwerken, benoemen wij het hier. Geselecteerde kandidaten dienen rekening te houden met het feit dat gespreksdatum vaststaat, te weten woensdag 2 oktober 2013. Deze dag dient door geselecteerde kandidaten vrij gehouden te worden in hun agenda.

De planning

Datum publicatie 24 september 2013 
Sluiting vragen 26 september 2013 
Beantwoording vragen 27 september 2013 
Sluiting opdracht 29 september 2013 
Gesprekken 2 oktober 2013 
Terugkoppeling 3 oktober 2013 
 

Eisen
-Via CV aantoonbaar WO werk & denkniveau behaald via ervaring en/of opleiding
-Via CV aantoonbare werkervaring met projectvoorbereiding op álle volgende punten:Opstellen Projectvoorstellen, Opstellen Impactanalyses, functioneel applicatiebeheer,
-Via CV aantoonbare werkervaring met Opstellen Business case, , Opstellen Functioneel ontwerp, Technisch Ontwerp
-Via CV recente aantoonbare ervaring (niet langer dan 2 jaar geleden) met de implementatie van ESS/MSS trajecten met Peoplesoft HRMS en HRHD en de ontsluiting ervan middels portals.
-Via CV aantoonbare ervaring en aantoonbare resultaten met het uitvoeren van impactanalyse en upgrades van Peoplesoft 8.2 naar 9.1
-Via CV aantoonbare ervaring met uitvoeren van Healthcheck op Peoplesoftomgevingen
-Via CV aantoonbare ervaring met het coachen, sparringpartner zijn van projectmedewerkers en/of projectmanager en of stuurgroep in projecten ESS/MSS
-Via CV aantoonbare goede beheersing van de Nederlandse taal in woord & geschrift
-Minimaal 5 jaar via CV aantoonbare ervaring in functioneel ontwerpen en analyse van complexe informatiserings vraagstukken. BV in functie van: business analist, informatieanalist of soortgelijke functie.
-Via CV aantoonbare ervaring met HRM-processen c.q. een achtergrond in HRM
-Via CV aantoonbare ervaring als klantgerichte, toegankelijke, gesprekspartner op elk niveau
-Via CV aantoonbare kennis en ervaring van en met:PeopleSoft HRMS 8.9/ 9.2,PeopleSoft HR HelpDesk 9.1,BISL/ITIL /PRINCE II,MS SQL Server 2008,SQL,Application Designer,PeopleCode,PeopleTools 8.48 en 8.50

Gunningscriteria

-Afgeronde HBO/WO opleiding richting informatica, bedrijfskunde  20%
-Minimaal 8 jaar recente via CV aantoonbare, werkervaring als Senior business en Technisch consultant / senior functioneel applicatiebeheerder  50%
-ervaring met Raet, Harmony, Easylink  10%
-ervaring in een zorginstelling  10%
-Via CV kennis / ervaring met PS Query, Integration Broker, SQR, Application Engine  10%