Van 1-5-2018 t/m 30-9-2018   |   Optie verlenging: 6 x 1 maanden

€0 - €55 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

 

Planning

Start publicatie 27-03-2018 00:00 

Vragen stellen tot 29-03-2018 08:00 

Beantwoording vragen 29-03-2018 16:00 

Offerte indienen tot 09-04-2018 09:00 

Start beoordeling 09-04-2018 09:00 

Verwachte gunning 30-04-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Ter vervanging van zwangerschapsverlof is de gemeente Noordoostpolder op zoek naar een Klantmanager die inwoners begeleidt naar maatschappelijke participatie, opleiding en werk. Het gaat om de periode van mei 2018 tot en met september 2018.

 

Als klantmanager Participatie houd je je voornamelijk bezig met het re-integratieproces van de doelgroep en voert hierop de regie.

Ben je resultaatgericht, heb je de juiste ervaring met de doelgroep en ben je in staat deze doelgroep te ondersteunen en te motiveren? Dan is deze opdracht interessant voor jou!

 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

* het opstellen van een profiel over het te volgen traject; 

* het voeren van intakegesprekken met nieuwe instromers in de doelgroep;

* het, in afstemming, bepalen van de juiste route in het re-integratie-/activeringstraject;

* het zorgdragen voor SMART doelstellingen, de juiste inkoop, monitoring en evaluatie van het traject; 

* het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over re-integratie/activering, scholing en werk;

* het samenwerken met en inschakelen van de juiste partner waar nodig;

* het bewaken van de voortgang van het re-integratie-/activeringstraject en bewaken van het budget.

Kandidaatomschrijving

De klantmanager Participatie die wij zoeken heeft een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met werkervaring als klantmanager Participatie/regievoerder. Daarnaast heb je op CV aantoonbaar kennis van de Participatiewet. Kennis van de banenafspraak is een pré, net als ervaring met het werken met Suite4all.

 

Wij zoeken een klantmanager Participatie die communicatief vaardig is en het beleid helder en begrijpelijk uit kan leggen aan de klant. Daarnaast ben je stevig in gesprek en ben je in staat om afwijkend van de wens van de klant te beschikken.

Je bent in staat om verschillende partijen te verbinden en partijen uit je netwerk in te zetten. Je verbindt beleidskaders met de compensatiebehoeften van de klant. Maar bovenal ben je daadwerkelijk in staat om 'beweging' bij de doelgroep te realiseren.

 

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Werkervaring Participatiewet

Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de Participatiewet in de functie van Klantmanager Participatie bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Klantmanager Participatie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Klantmanager Participatie is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp-ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, als bijlage toe te voegen door de inschrijver. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met toeleiding naar werk en/of activering van cliënten vanuit de Participatiewet.

Weging: 16 %

 

 

Systeemkennis Suite4all

Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met Suite4all.

Weging: 9 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %