Wat verwachten we van jou?

Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, uitwerken en evalueren van een samenhangend beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit op lokaal en regionaal niveau. Je adviseert daarbij aan college, raad en andere afdelingen.

Je neemt deel aan projecten en levert  inhoudelijke  bijdragen aan visies, bestemmingsplannen en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau.

Je behartigt de gemeentelijke belangen en beleidsdoelstellingen op regionaal en provinciaal niveau  waarbij je ook deelneemt aan provinciale en mogelijk rijksprojecten.

Naast deze vakinhoudelijke en zakelijke kant ben je gesprekspartner van burgers en bedrijven over deze onderwerpen. Je denkt vanuit de gedachte van participatie/samenwerking en vanuit deze gedachte communiceer je met anderen.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke overheid (15 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de beleidsvelden verkeer en mobiliteit op strategisch niveau (40 punten)

Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en interactie met belanghebbende burgers en bedrijven (20 punten)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De vijftien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende vijftien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

je bent een omgevingsbewuste en politiek sensitieve netwerker die zich thuis voelt in meerdere rollen: beleidsmedewerker, adviseur en regisseur;

je bent communicatief vaardig; je bent o.a. goed in staat politiek/bestuurlijke afwegingen te vertalen en over te brengen richting collega’s en bewoners;

je schrijft heldere (beleids)stukken over complexe vraagstukken en kunt deze presenteren voor verschillende typen publiek;

?je werkt planmatig en resultaatgericht, waarbij jij je inzet voor zowel je eigen deel als het totaal;

Je kunt goed samenwerken maar ook zelfstandig kun je prima functioneren

Je bent pro-actief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen