Van 15-5-2018 t/m 15-11-2018   |   Optie verlenging: 3 x 2 maanden 

€0 - €55 per uur   |   Voorlichting & Communicatie   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 12-04-2018 00:00 

Vragen stellen tot 16-04-2018 08:00 

Beantwoording vragen 16-04-2018 17:30 

Offerte indienen tot 23-04-2018 08:00 

Start beoordeling 23-04-2018 08:00 

Verwachte gunning 11-05-2018 00:00 

 

 

Het gaat om een tijdelijke functie van minimaal zes maanden voor 32 uur per week ingaande 15 mei 2018.

 

 

De opdracht

In deze functie werk je nauw samen met zowel de drie communicatieadviseurs als de twee communicatiemedewerkers. Als communicatiemedewerker houd je je bezig met uitvoerende taken zoals:

Het dagelijks beheer van de website en intranet 

Het (her-)schrijven van teksten voor verschillende doeleinden

Verzorgen van posts op social media

Beheren van de communicatiemail

Versturen van persberichten

Het ondersteunen van de adviseurs

Het oppakken van diverse, adhoc werkzaamheden

 

 

Kandidaatomschrijving

Jouw profiel

Enthousiasme, lef en een proactieve houding zijn belangrijker dan ervaring. Jouw manier van communiceren is duidelijk en klantvriendelijk. Je bent flexibel, je bent een harde werker en kunt presteren onder druk. Wanneer het nodig is ben je ook bereid een keer op een avond te werken. Je bent leergierig en denkt van nature vooruit. Cluster communicatie is een gezellig en hecht team. We werken hard maar houden ook van een grapje. We zoeken iemand die zelfstandig kan en wil werken en die zeker ook bereid is een steentje bij te dragen aan de resultaten van het hele communicatieteam.

 

 

 

Functie-eisen

Minimaal een afgeronde opleiding communicatieopleiding op MBO-niveau;

Ervaring in een vergelijkbare functie; 

Goede beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte pen

Aantoonbare kennis en ervaring met de webrichtlijnen (WCAG 2.0);

Social media kent geen geheimen voor jou;

Aantoonbare ervaring met contentbeheer interne en externe media;

 

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. 

 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar als communicatiemedewerker 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van de medewerker Communicatie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de medewerker communicatie is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp'er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4) 

De indiener dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie in de bijlage toe te voegen. 

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.  

Weging: 25 %

 

 

Meerjarige gemeentelijke ervaring

Op cv aantoonbaar meerjarige werkervaring als communicatiemedewerker binnen een gemeente 

3 tot 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (10 %)

5 t/m 6 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (15 %)

meer dan 6 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 9 jaar (20 %)

Weging: 20 %

 

 

Werkervaring als interim

Op cv aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar in een interim functie(s) en/of met interim opdracht(en) op het gebied van Communicatie binnen een gemeente

1-2 jaar werkervaring als interim (5 %)

meer dan 2 jaar werkervaring als interim (10 %)

Weging: 10 %

 

 

Beschikbaarheid

Op cv aantoonbaar beschikbaar per 15 mei 2018. Let op! : Wanneer dit niet op cv aantoonbaar is worden de punten niet toegekend.

Weging: 5 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek  

Weging: 25 %