Beschrijving
Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 36 uur
Voor de afdeling Staf cluster Frontoffice, is de gemeente op zoek naar versterking voor werkzaamheden op het gebied van grondzaken.
Het Cluster
Binnen het cluster Frontoffice van de Stafafdeling zijn de eerstelijnsadviseurs werkzaam, die direct in contact staan met de vakafdelingen.
Vanuit de vakgebieden HR, communicatie, juridische zaken, informatie en bedrijfsvoering
Opdracht
Je voert als adviseur P&O ondermeer de volgende taken uit:
Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan afdelingsmanagers en coördinatoren over HR-vraagstukken;
Je zorgt voor een goede uitvoering en onderhoud van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere organisatieontwikkeling;
Je draagt bij aan de uitvoering van het HR-werkplan door samen te werken binnen de HR-vakgroep op verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling;
Je werkt nauw samen met de coördinator frontoffice en andere P&O-adviseurs, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name bedrijfsvoering.
Profiel
Om deze werkzaamheden snel en vakkundig op te kunnen pakken, beschik je over de volgende kwaliteiten:
-
Je hebt een HBO werk- en denkniveau (afgeronde studie Personeel en Arbeid) en ruime relevante werkervaring;
-
Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld;
-
Je hebt en pro-actieve werkhouding, waardoor je in je contacten met het management op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en daarop tijdig kan anticiperen;
-
Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
-
Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met hoge werkdruk.
Wensen
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur binnen een overheidsinstelling
-
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Personeel en Arbeid (Human Resources Management)
-
Aantoonbare werkervaring op het gebied van HR-beleidsontwikkeling
-
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2018
|