Beschrijving
Startdatum: 1-10-2018
Einddatum: 30-6-2019
Optie tot verlenging: nee
Uren per week: 32
Deze gemeente met ruim 40.000 inwoners is op zoek naar een HRM/adviseur.
Je gaat het team financiën helpen bij het opstellen van de Programmabegroting 2019.
Wat ga je doen?
Als HRM-adviseur ben je een sparringpartner voor de teams, die in een fase van doorontwikkeling zijn. Belangrijk als HRM-adviseur is dat je proactief handelt en verbindingen kan leggen tussen organisatiedoelen en teamdoelen.
Je gaat de teams en teamleden adviseren, ondersteunen en coachen op het HR- terrein. Concreet zijn dit (onder andere) de volgende HRM-processen:
-
Capaciteitsvraagstukken, personeels- en jaarplanning;
-
Instroom doorstroom uitstroom beleid;
-
Ontwikkelings- mobiliteit- en begeleidingsvraagstukken van teammedewerkers;
-
Casemanagement verzuim;
-
Bijdragen aan en leiden van HRM gerelateerde projecten.
Profiel
Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Je zoekt de samenwerking op.
Daarnaast ben jij klantgericht, organisatiesensitief, inventief, oplossingsgericht, flexibel, overtuigingskracht en integer.
Deze eigenschappen, in combinatie met een positieve instelling en energieke werkhouding maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.
Eisen
Per 1 oktober 2018 beschikbaar
Wensen
-
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM
-
Minimaal afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting HRM
-
Aantoonbare werkervaring binnen een kleine of middelgrote gemeente
-
Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met zelfsturende teams
Competenties
-
Je bent nieuwsgierig en wil je graag verder ontwikkelen
-
Je bent een persoon die de samenwerking opzoekt en zelfstandig zijn/haar taken oppakt
-
Je durft kritisch te zijn, geeft feedback en ontvangt feedback
-
Je bent een persoon die samen met je team de resultaten bepaalt
|