Startdatum: 1-1-2019
Einddatum: 30-6-2019
Optie tot verlenging: nog niet bekend
Uren per week: 36

 

 

Opdracht omschrijving

 

Voor het sociaal domein, sector Toegang, zoeken wij  tijdelijk een  stevige, innovatieve en ervaren manager die kan sturen op de opgaven en kan opereren als boegbeeld voor de sector.

‘Samen doen wat nodig is voor een krachtige samenleving’.

Binnen het Sociaal Domein is het onze opgave om ervoor te zorgen dat mensen zelfredzaam kunnen zijn en zo lang mogelijk blijven.
De veranderingen in de samenleving vragen om een overheid die in netwerken kan samenwerken. Dus niet meer voor maar samen zaken inregelen.
Naast inhoudelijke opgaven ligt er een grote opgave op het terrein van strategie en bedrijfsvoering. Om grip te houden moeten we de volle breedte van het Sociaal domein blijvend ontwikkelen en innoveren.

De kern bij de sector Toegang is dat een burger zich op enig moment meldt bij de overheid met een vraag of probleem.
De burger heeft het idee niet zelf in staat te zijn om die op te lossen. De ondersteuning zetten we in op zelfredzaamheid (afschalen)of het inschakelen van specialistische zorg of ondersteuning (opschalen).
De focus ligt op het verbinden van alle uitvoeringspartners om zo de toegang tot voorzieningen goed in te regelen. Hierbij doen we wat nodig is en niet meer waar iemand recht op heeft.

 

Functieomschrijving

 

Als Sectormanager Toegang bestaan jouw hoofdtaken uit het leidinggeven aan de sector en advisering in brede zin aan portefeuillehouders, diverse sectoren en teamleiders ten behoeve van gemeente-brede ontwikkelingen en projecten. Daarnaast geef je inhoudelijk sturing aan de ontwikkelingsprocessen en kwaliteitstrajecten binnen de sector en onderhoud je in- en externe relaties.

 

Verantwoordelijkheden

Door deelname  aan het managementteam van de dienst, het managen van de sector en het adviseren aan en overleggen met (leden van) het college van B&W, lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijk beleid op de terreinen van  het Sociaal Domein in samenhang met de ontwikkeling in de andere gemeentelijke arbeidsterreinen.
Je geeft mede vorm aan dienstbrede beleids- en strategieontwikkeling en draagt bij aan optimale synergie tussen de sectoren. Je inspireert anderen door voorbeeldgedrag op het gebied van aanspreekbaarheid en veranderingsgezindheid.

 

Eisen

 

Gunningscriteria