Opdracht
Voor een tijdelijke vervanging van een HRM-adviseur zijn we per direct op zoek naar een stevige senior HRM-adviseur. Als HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie en pak je je rol als sparringspartner voor het management goed op. Samen met de andere HRM-adviseur ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het team. Binnen het concept van integraal management bestaan je taken uit het adviseren, ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement in personele aangelegenheden, organisatorische- en ontwikkelingsvraagstukken. Vanuit je kennis en vakmanschap weet je vlot knelpunten op te lossen. Als senior adviseur bied je ook samen met de specialisten in de backoffice ondersteuning op juridisch- en rechtspositioneel gebied.

Gunningscriteria (weging)

- HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (35%);
- Aantoonbare relevante kennis en recente werkervaring (minimaal 6 jaar) als gemeentelijk HRM -adviseur (40%);
- Gespecialiseerd op juridisch- en rechtspositioneel gebied (CAR-UWO) (25%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Klantgerichtheid
• Aanpassingsvermogen

 Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 20-01-2014 van om 8.30 9.30 uur en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 17-01-2014 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.