Team Inkoop helpt budgethouders rechtmatig en doelmatig in te kopen. De Europese regelgeving neemt daarbij in toenemende mate een belangrijke positie in, ook op het gebied van aanbesteding. Team Inkoop ontwikkelt het aanbestedings- en inkoopbeleid gericht op de inkoop van leveringen, diensten en werken voor de hele organisatie, helpt de budgethouders bij de inkoop van leveringen en diensten en staat centraal bij de Europese aanbestedingen voor leveringen en diensten. Daarnaast coördineert Inkoop het contractbeheer, leveranciersmanagement, duurzaam inkopen en het digitale inkoopsysteem.

De Provincie Gelderland kent een open en professionele cultuur, en een informele, enthousiaste en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan kwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Deel je kennis en ervaring met collega’s en werk mee aan de verdere professionalisering van de inkoop binnen de Provincie Gelderland.

Met behulp van inkoop professionaliseringsprojecten wordt continue de kwaliteit van de inkooporganisatie en –processen verbeterd. In 2013 zijn zo’n 20 projecten afgerond waarvan de implementatie van een aantal projecten in 2014 doorloopt. In 2014 staan wederom een 7-tal verbeterprojecten op de planning. In voorkomende gevallen dragen de inkoopmedewerkers bij aan deze projecten door bijvoorbeeld deelname in werkgroepen of het aanleveren van expertise.

Functie-inhoud:
Levert een vakinhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van het provinciale inkoopbeleid door het:

-peilen en combineren van klantbehoeften binnen de afdelingen;

-bepalen van de aanbestedingsstrategie;

-begeleiden van complexe Europese aanbestedingstrajecten;

-verzamelen, vastleggen en uitwisselen van algemene inkoopinformatie;

-leveren van inkoopexpertise aan de afdelingen;

-desgewenst leveren van specialistische inbreng in projecten.

Levert een specialistische bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het provinciale inkoopbeleid door het:

-volgen en vertalen van ontwikkelingen in het vakgebied;

-adviseren en het doen van voorstellen tot bijsturing van het inkoopbeleid;

-bevorderen van samenwerking en het afstemmen van gezamenlijke inkooptaken;

-verzorgen en presenteren van periodieke (management)rapportages;

-onderhouden van een breed intern en extern netwerk.

Functie-eisen en competenties:

-Relevante afgeronde HBO opleiding.

-Aanvullend diploma NEVI 1 (NEVI Professional) en NEVI 2 tactisch (NEVI Expert) of gelijkwaardige vakopleiding.

-Minimaal 5 jaar recente werkervaring in het vakgebied.

-Aantoonbare ervaring met het begeleiden van Europese aanbestedingstrajecten.

-Kennis van (Europese) wet- en regelgeving inzake aanbestedingen.

-Ervaring met innovatieve inkoopconcepten zoals BVP en bereid deze toe te passen en tevens te introduceren binnen het team Inkoop en bij de interne klant.

-Ervaring opgedaan met inkoopaccountmanagement.

-Ervaring met het uitvoeren van aanbestedingen via een e-sourcing applicatie zoals bijvoorbeeld Tenderned, Negometrix, CTM of gelijkwaardig.

-Klantgericht, pro-actief en volhardend.

--Creatief, accuraat en in staat efficiënt en doelgericht te werken.

-Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

-Zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig.

-Brengt bij voorkeur een extern netwerk binnen de overheidsinkoop mee.


Tarief
Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 85,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting. Op straffe van uitsluiting is het niet toegestaan om andere dan de daarvoor aangewezen functionarissen te benaderen over de aanbesteding. Inhoudelijke vragen omtrent deze offerteaanvraag kunnen UITSLUITEND via het systeem worden gesteld. De antwoorden op deze vragen zullen middels een nota van inlichtingen aan alle partijen in de marktplaats worden toegezonden. Deze nota van inlichtingen maakt integraal onderdeel uit van deze offerteaanvraag. Telefonische vragen zullen NIET worden beantwoord. Technische vragen met betrekking tot het gebruik van de applicatie kunt u stellen via de 'Helpfunctie' rechtsboven in het menu. Beoordeling offertes: Nadat uw aanbod is geplaatst wordt uw offerte digitaal beoordeeld. Hieruit volgt een automatische sortering (ranking) van de hoogste naar de laagste kwaliteitscore. Binnen een groep met dezelfde kwaliteitsscore worden de biedingen gesorteerd van lage naar hoge prijzen. De CV's en biedingen van de Top 5 offertes worden na een verificatie op de eisen en wensen voorgelegd aan de opdrachtgever. Indien geen van de eerste kandidaten geschikt bevonden wordt, worden de CV’s en biedingen van de volgende 5 offertes in ranking voorgelegd aan de opdrachtgever. De geschiktheid van de kandidaat wordt door de opdrachtgever beoordeeld in een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat individueel beoordeeld op ervaring, kennis, competenties, beeld en uitstraling. De opdrachtgever selecteert maximaal 5 kandidaten die voor een gesprek in aanmerking komen. De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk welke kandidaat wordt ingehuurd.