Wat ga je in hoofdzaak doen?
-Voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het brede terrein van het lokale jeugd- en onderwijsbeleid.
Het gaat dan o.a. om de evaluatie van beleid voor- en vroegschoolse educatie en harmonisatie van voorschoolse voorzieningen, aanpak van laaggeletterdheid, doorontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin en procesmatig verantwoordelijk zijn voor de transitie van de jeugdzorg binnen onze gemeente (de uitvoering daarvan ligt voor een groot deel bij andere medewerkers).

- Participeren in verschillende interne en externe overlegsituaties, bijvoorbeeld stuurgroep Voor- en vroegschoolse educatie, Lokaal Educatieve Agenda, Regiegroep Jeugd, afstemmingsoverleg Centrum voor Jeugd en Gezin.

Gunningscriteria (weging)
-Minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (30%)
-Aantoonbare ervaring met een adviserende rol richting bestuur (25%)
-Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar (20%)
-Directe beschikbaarheid (15%)
-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken: Een flexibele, ondernemende en proactieve collega. Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 10.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 29-04-2014 van 09.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op 28-04-2014 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.