Afdeling Concerndiensten
De afdeling Concerndiensten (CD) staat voor beleidsmatige, adviserende en ondersteunende taken voor de organisatie. Op de afdeling CD werken ca. 48 mensen, binnen de taakvelden: financiën, communicatie, facilitaire zaken, HRM, inkoop, juridische zaken en bestuurssecretariaat aan de interne bedrijfsvoering en dienstverlening.

Concerndiensten is een dynamische afdeling die de organisatie adviseert en ondersteunt in beleid, ontwikkeling en ambities. Hierbij is sprake van een boeiend samenspel tussen kaderstellende beleidsafspraken en integrale verantwoordelijkheden van de verschillende afdelingsmanagers. Concerndiensten is een dienstverlenende en innovatieve afdeling, waarbij collegialiteit, integriteit en professionaliteit de ontwikkeling van de afdeling kenmerkt.

Vanwege de grote uitdagingen waar de gemeentelijke organisatie voor staat is het van belang dat het beheer op orde is. Concerndiensten is transparant en werkt aan betrouwbaarheid van informatie en duidelijkheid in handelen. De medewerkers van de afdeling zijn aanspreekbaar en spreken aan.

Team Communicatie zorgt voor verbinding tussen organisatie en samenleving en stimuleert betrokkenheid en verbondenheid in de organisatie. In het team onderscheiden zich specialismen als crisis- en marketingcommunicatie. Het team communicatie zorgt voor, adviseert over en ondersteunt bij interne en externe communicatie in de meest brede zin van het woord. Er zijn vele ontwikkelingen binnen de gemeentelijk overheid en dienstverlening. Communicatie heeft binnen al deze belangrijke veranderingen een grote rol. De adviseurs zijn daarin sparringpartner en in staat de ontwikkelingen te vertalen.

Voor dit team zijn wij voor de duur van drie maanden (met mogelijk een verlenging) op zoek naar een Communicatieadviseur voor 24 uur per week.

Wat verwachten wij van jou?

-Als adviseur heb je de afdeling Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling als accountverantwoordelijkheid en adviseert zo nodig ook andere interne afdelingen t.a.v. communicatieplannen

-Je bent perswoordvoerder voor de leden van het college en leidt bij afwezigheid van de perscoördinator de persbijeenkomsten

-Je stuurt als opdrachtgever zo nodig een extern bureau aan

-Je bent verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke uitstraling van het product Gemeente

-Je draagt bij aan en creëert in- en extern draagvlak voor het citymarketingbeleid en implementeert initiatieven

Je profiel
Als cultuurwaarden voor alle medewerkers zijn geformuleerd: Afspraak is afspraak, Klantgericht, Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV).

Gunningscriteria

• Een afgeronde communicatie-opleiding op HBO of WO niveau (30%)
• 3 jaar ervaring, binnen de afgelopen 5 jaar, met het adviseren van managers en beleidsmedewerkers over communicatie in een gemeentelijke organisatie (30%)
• Specifieke communicatie-advies ervaring  op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie en citymarketing (20%)
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld gedurende de afgelopen 5 jaar (20%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Persoonlijkheidskenmerken en Competenties
We zoeken een collega, die er gemakkelijk en soepel bij ons in kan vliegen en als volwaardige collega kan meedraaien in het team (“hands-on”). Dit vraagt om een  stevige persoonlijkheid met een duidelijke visie op (de ontwikkelingen in) het vakgebied en een goed communicatief vermogen. Iemand die goed kan samenwerken en zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau kan werken. We zoeken een uitstekende en alerte communicator met een directe en open stijl en  een Initiatiefrijke en ondernemende persoonlijkheid, die zich thuis voelt in een politieke en bestuurlijke omgeving. Goed kunnen schakelen, snel inspelen op de actualiteit en relativeringsvermogen hoort daar bij.