Beschrijving
Aanvraagnummer
|
131
|
Aanvang
|
Per direct
|
Duur
|
5 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO+
|
Optie tot verlenging
|
0 maal 0 maanden
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
30
|
Verloopt op
|
24-10-2014 10:00
|
Opdracht
Je bent verantwoordelijk de communicatie over de decentralisatie van taken op het gebied van jeugd, welzijn, zorg en werk. Ook het communicatietraject wordt gezamenlijk opgepakt.
We zoeken op korte termijn een energieke, ervaren en daadkrachtige communicatieadviseur die de sparring partner is voor het bestuur en de projectmanager en vanuit de gezamenlijke werkgroep Communicatie over het programma adviseert en ook de uitvoering oppakt. Tot je taken behoren onder andere het adviseren van bestuurders van beide gemeenten, projectleider en beleidsmedewerkers; het ontwikkelen en actueel houden van doorlopende communicatie voor digitale nieuwsbrieven, factsheets, website en sociale media en intranet; uitvoeren van de acties uit het communicatieplan. Je stemt de werkzaamheden af met het communicatieteam van de Werkorganisatie.
Gunningscriteria (weging).
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding Communicatie (15%)
- Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur binnen de overheid (30%)
- Aantoonbare ervaring met communicatieadvisering over politiek-bestuurlijke projecten (30%)
- Aantoonbare ervaring met communicatieprojecten binnen het sociale domein (15%)
- Per direct beschikbaar (10%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:
Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
- Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht
- Goed kunnen werken onder tijdsdruk
- Politieke sensitiviteit en oog voor verschillende belangen
- Klantgerichte houding
- Goed kunnen samenwerken
|