Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Allround medewerker Publiekszaken (2x),18 uur p/w
 
Sluitingsdatum
2014-10-26 10:44
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 8-11-2014
Voltooiing opdracht: 16-1-2015
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Prijsstelling: €0 - €35 per uur
Vakgebied: Burger- & Publiekszaken
Uren: 18 per week
Aantal FTE:
Type: 2B dienst     

 

Opdrachtomschrijving
Verrichten van werkzaamheden aan de publieksbalie waar niet alleen Burgerzaken, maar ook Sociale Zaken en Vergunning Verlening worden afgehandeld. In de backoffice worden administratieve zaken m.b.t. eerder genoemde zaken uitgewerkt. De allround medewerker Publiekszaken verricht zowel de werkzaamheden in de frontoffice als de backoffice.

Voor deze opdracht zoeken wij 2 medewerkers Publiekszaken.
Kandidaatomschrijving
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal MBO werk/denkniveau
-Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van minimaal 2 jaar als allround medewerker Publiekszaken bij een gemeente. Kennis van en ervaring op het gebied van BRP, Burgerlijke stand, Burgerzaken zijn hierbij een must.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in zowel frontoffice als backoffice werkzaamheden bij een afdeling Publiekszaken van een gemeente   
- Aantoonbare werkervaring met en basiskennis op de gebieden Vergunningverlening & handhaving en Sociale zaken zijn een pré- Je hebt aantoonbare ervaring met de applicaties Key2Burgerzaken en GBOS. Met deze systemen kun je direct aan de slag.


Kennis van en ervaring met GKAS en het SIM meldsysteem is een pré. 
- Je beschikt over de volgende competenties:
- Je bent proactief en hebt een flexibele instelling
- Je hebt een dienstverlenende instelling en beschikt daarbij over een gezonde dosis humor
- Je bent communicatief sterk en weet de vraag achter de vraag in korte tijd te achterhalen
- Je hebt een oplossingsgerichte instelling

Na evaluatie worden maximaal 5 kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 5 november 2014 (ochtend).

De geselecteerde dient voor aanvang met de werkzaamheden bij gemeente Lansingerland de integriteitsverklaring van de gemeente te ondertekenen.

 
 
Toelichting op rooster
Minimaal 18 uur (verspreid over 3 dagen) en maximaal 24 uur (verspreid over 4 dagen)
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing


Eisen
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als allround medewerker Publiekszaken (backoffice en frontoffice) op het gebied van BRP, Burgerlijke stand en Burgerzaken opgedaan in de laatste 5 jaar.
Referentie vereist


Beschikbaarheid
Kandidaat moet beschikbaar zijn van 8 november 2014 tot 16 januari 2015. De kandidaat is beschikbaar van maandag tot en met zaterdag. Hierbij kan de kandidaat ook op dinsdagavond werken. Voor de zaterdag geldt dat alleen beschikbaar in de ochtend is vereist. In de genoemde inhuurperiode is het niet mogelijk om vakantie op te nemen. De publieksbalies zijn gesloten van 25 december 2015 tot en met 2 januari 2015. De inhuurkracht zal in deze periode niet werken.
Systemen


Op CV aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met de appliciaties Key2Burgerzaken en GBOS. Met deze systemen kun je direct aan de slag.
Referentie vereist


Gevraagde documenten
-Kopie paspoort / ID-kaart
-VOG
 
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 50 %


Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging: 25 %


Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring als allround medewerker Publiekszaken.

-3 tot 5 jaar

-Meer dan 5 jaar

Weging: 10 %


Ervaring/kennis
Op CV aantoonbare werkervaring/kennis met V&H en Sociale Zaken.
Weging:5 %


Ervaring/kennis
Op CV aantoonbare werkervaring/kennis met het systeem GKAS.
Weging:5 %


Ervaring/kennis
Op CV aantoonbare werkervaring/kennis met het systeem SIM.
Weging:5 %

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht