Functieomschrijving
Als eerstelijns adviseur HRM heb je de overtuiging dat de resultaten van Rijkswaterstaat zijn terug te voeren op de prestaties van mensen. Daarom stel je het management in staat om naast de productieverantwoordelijkheid ook de HRM-verantwoordelijkheid goed uit te voeren.
Als generalist op het brede HRM-vakgebied en door je bekendheid met de haarvaten van de organisatie, adviseer, ondersteun en coach je managers gevraagd en ongevraagd bij de invulling van hun HRM- en productieverantwoordelijkheid. Je bent voor het management het eerste aanspreekpunt voor alle HRM aangelegenheden. Je treedt op als volwaardige, professionele en zelfstandig sparringpartner waarbij alle facetten van het HRM-vak aan de orde komen.
Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering van het corporate HRM-beleid en bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen. In je adviezen, ondersteuning en benadering weet je goede aansluiting te vinden bij de gevoeligheden, prioriteiten en behoeften van het management en de ontwikkelingsfase waarin jouw organisatieonderdeel zicht bevindt.
Waar nodig schakel je snel en efficiënt tweedelijns specialistische HRM-diensten in. Je kunt regie voeren op en/of inhoudelijke kennis inbrengen in de te realiseren organisatiebrede HRM-projecten. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en realisatie van het corporate HRM-beleid binnen jouw organisatieonderdeel.
Samen met anderen Je werkt voor het management maar houdt in je objectieve en onafhankelijke advisering rekening met de belangen van de medewerkers. Je vormt de front office vanuit HRM naar de klanten toe en werkt nauw samen met de collega’s van de directie HRM en de tweedelijns adviseurs. Ook zorg je voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Ook zorg je voor goede inhoudelijke afstemming met relevante partijen in de keten. Je kunt management en collega’s overtuigen en motiveren. Hierbij ben je omgevingsbewust. Elke dag beter
Als eerstelijns adviseur HRM draag je iedere dag bij aan de verbetering van Rijkswaterstaat door de wijze waarop je het management adviseert over de uitvoering van het HRM beleid. Je bent een professional en draagt bij aan de professionalisering van het HRM-vak binnen Rijkswaterstaat. Uiteraard initieer je en sta je open voor veranderingen en blijf je zelf continu in ontwikkeling.