Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
231
|
Aanvang
|
15 januari
|
|
Duur
|
4 maanden
|
Opleidingsniveau
|
MBO
|
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 4 maanden
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
15 tot 28
|
Verloopt op
|
11-01-2015 23:59
|
Opdracht
Het betreft tijdelijke ondersteuning van uiteenlopende werkzaamheden rondom de voorbereiding van de verkiezingen van maart 2015. Verder zal ondersteuning moeten worden verleend bij werkzaamheden arbeidsmigratie. Hierbij moet worden gedacht aan ondersteuning bij avondinschrijvingen en de administratieve voorbereiding en afhandeling van het invoeren van persoonsgegevens in de BRP. Verder moeten hand- en spandiensten worden verricht bij het afleggen van adrescontroles.
De inzet is minimaal 15 uur per week. Let op; de werkzaamheden kunnen niet gelijkmatig over de maand worden verdeeld. Elke maand zal er gedurende aansluitende periodes achter elkaar productie moeten worden geleverd. Verder zal in de periode in de weken voor de verkiezingen van maart 2015 meer inzet worden gevraagd.
Voor het met goed gevolg kunnen uitvoeren van de werkzaamheden is een uitgebreide kennis van Word en Excel een noodzaak. Het onderling kunnen koppelen van gegevens tussen beide pakketten is een hoofdtaak.
Gunningscriteria (weging)
-MBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal VMBO-niveau (20%)
-Aantoonbare ervaring met Word en Excel (50%)
-Uurtarief maximaal 25 euro, exclusief BTW (30%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties: Goede beheersing Nederlandse taal / Nauwkeurig / Resultaatgericht / Flexibel.
|