Opdracht
Als financieel beleidsadviseur hou je veranderingen van wet- en regelgeving bij, adviseer je over het algemeen financieel beleid en signaleer je ontwikkelingen met betrekking tot het financieel beleid. De gevolgen daarvan zet je om in voorstellen voor aanpassingen in het gemeentelijke beleid en de uitvoeringsregels. Ook lever je een bijdrage aan de realisatie van de verschillende P&C producten. Verder participeer je in projecten van de afdelingen waarmee financiële en bedrijfseconomische belangen gemoeid zijn. Samen met de andere medewerkers van het team FC ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het team dat procesverantwoordelijk is voor alle financiële processen binnen de gemeente. Vanuit je vakmanschap volg je de actuele financiële landelijke ontwikkelingen op de voet en herken je vlot knelpunten en kan je deze vertalen naar de Westlandse situatie.

Vereisten / knock-outcriteria

-Uurtarief maximaal € 90,69 (schaal 12)

Gunningscriteria (weging)

-HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde economische/ financiële opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)

-Aantoonbare ervaring met  het opstellen van beleidsdocumenten en bestuurlijke stukken zoals B&W nota’s en raadsvoorstellen  (30%)

-Aantoonbare ervaring met het realiseren van de verschillende P&C producten (begroting; jaarrekening; tussentijdse rapportages) (30%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de laatste 10 jaar als financieel- / beleidsadviseur bij de gemeentelijke  overheid (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je bent een zelfstandige en doortastende verbinder met een helikopterview die durft te zeggen waar het op staat. Je hebt een stevige persoonlijkheid en je haalt voldoening uit het werken in een gedreven team dat ambities heeft en zich stevig op de kaart wil zetten.  Je bent kwaliteitsgericht, accuraat en beschikt over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.