Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
271
 
Opdracht
Administratief Medewerker Verhuuradministratie, 24 uur p/w
 
Sluitingsdatum
2015-02-27 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

271

Aanvang

z.s.m.

Duur

6 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

1 maal 12 maand(en)

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

24

Verloopt op

27-02-2015 12:00

 

Opdracht
De administratief medewerker verricht zelfstandig administratieve werkzaamheden waaronder de verhuuradministratie voor de vastgoedorganisatie en draagt zorg voor de administratieve gegevensverwerking daarvan in Planon.

Beheert de bij het team in gebruik zijnde geautomatiseerde systemen. Beheert het klachtenmeldpunt, adviseert de beheerders over de afwikkeling van klachten en administreert de gegevens van de afwikkeling in Planon. Maakt gebruiksroosters en voert zelfstandig periodieke aanpassingen in tarieven door en verwerkt ze in de financiële administratie. Is aanspreekpunt voor het team voor verhuurzaken


Vereisten / knock-outcriteria

-Uurtarief maximaal € 44,74  (schaal 7)

 

Gunningscriteria (weging)

-MBO (niveau 4) werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau (25%)

-Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de laatste 5 jaar in een administratieve functie (25%)

-Aantoonbare ervaring met klantcontacten (25%)

-Aantoonbare ervaring met MS Office (15%)

-Aantoonbare ervaring met Key2Finance (5%)

-Aantoonbare ervaring met Planon (5%)


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-nauwkeurigheid

-klantgerichtheid

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht