Aanvang
z.s.m.

Duur
12 maanden

Optie tot verlenging
1 maal 6 maanden

Opdracht
Gemeente Westland is hard aan het werk om al haar werkprocessen optimaal te digitaliseren. Dit betekent ook dat alle documenten vastgelegd moeten worden in ons Document Management Systeem Corsa. De rol van Corsa op het terrein van registratie en beheer van documenten en archieven en in de koppelingen met andere backoffice applicaties en de Mid-office wordt steeds belangrijker en kritischer. In de komende periode wordt  er gestart met een verdergaande digitalisering van de documentenstromen. Goede ondersteuning door onze applicaties en aanpassingen daaraan zijn van groot belang. Hiervoor zijn wij op zoek naar uitbreiding van het beheer op DMS Corsa. In deze functie vertaal je je kennis van en visie op het DMS Corsa naar praktische oplossingen voor het optimaal functioneren van onze bedrijfsprocessen. Hierbij ligt enerzijds de nadruk op regulier functioneel beheer, inrichting en doorontwikkeling van DMS Corsa. Je zorgt o.a. voor de bedrijfszekerheid, applicatie aanpassingen, de continuïteit en het optimaal functioneren van het DMS Corsa. Je lost problemen van gebruikers op bewaakt de voortgang en veiligheid van applicaties, test en voert nieuwe release van applicaties uit, past het gebruik aan op de gebruikersbehoeften en je documenteert wijzigingen in applicaties zodat veranderingen bekend en traceerbaar zijn. Je adviseert over de inzet en ontwikkeling van het systeem in de organisatie, doet voorstellen en ondersteunt key .

Gunningscriteria (weging)

1. Afgeronde opleiding HBO Informatica (10%)
2. minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het onderhouden en beheren van de applicatie Corsa (40%)
3. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 4 jaar (30%)
4. Uurtarief tussen € 60,- en € 80,- (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Daadkrachtig
• Ontwikkelgericht
• Communicatief sterk

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 29-04-2015 van 13.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24-04-2015 bericht.
Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.