Beschrijving
Aanvraagnummer
|
363
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
7 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
20
|
Verloopt op
|
28-05-2015 09:00
|
Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor advies en uitvoering van de communicatie binnen het sociale domein met taken op het gebied van jeugd, welzijn, zorg en werk.
We zoeken op korte termijn een energieke, ervaren en daadkrachtige communicatieadviseur die de sparring partner is voor het bestuur en de projectmanager en over het programma adviseert alsmede de uitvoering oppakt. Tot je taken behoren onder andere het adviseren van bestuurders van beide gemeenten, projectleider en beleidsmedewerkers; het ontwikkelen en actueel houden van doorlopende communicatie voor digitale nieuwsbrieven, fact sheets, website en sociale media en intranet; uitvoeren van de acties uit het communicatieplan. Je stemt de werkzaamheden af met het communicatieteam van de Werkorganisatie.
Gunningscriteria (weging)
Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur binnen de overheid (30%)
Aantoonbare ervaring met communicatieprojecten binnen het sociale domein, bij voorkeur binnen de regio (30%)
Aantoonbare ervaring met communicatieadvisering over politiek-bestuurlijke projecten (15%)
Afgeronde opleiding Communicatie op minimaal HBO-niveau (15%)
Per direct beschikbaar (10%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht
Goed kunnen werken onder tijdsdruk
Politieke sensitiviteit en oog voor verschillende belangen
Klantgerichte houding
Goed kunnen samenwerken
|