Functie-inhoud / te behalen resultaten
Als coördinator van het Toegangsteam werk je voor de gemeente in het CJG. Je bent de schakel tussen de beleidsontwikkeling bij de gemeente en de beleidsuitvoering op het gebied van de Individuele Jeugdhulp.  Je bent mede verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van dienstverlening aan kinderen, jongeren en hun verzorgers en het rechtmatig en efficiënt werken van het Toegangsteam. Je bent verantwoordelijk voor het in gang zetten van betalingen, monitoring en de Planning & Control. Je werkt samen met de inhoudelijke ketenregisseur en de beleidsmedewerker Jeugd. Ook verwachten we dat je binnen deze functie open staat voor het transformeren naar een nieuwe werkwijze in Jeugdzorg en het stimuleren van collega’s binnen het kernteam CJG en het Toegangsteam daartoe.


Je werkzaamheden bestaan uit:
Ontwikkelen en actualiseren van werkprocessen, rapportages, brieven t.b.v. de jeugdhulp;
Zorg dragen voor de uitvoering van de regionale en landelijk ontwikkelde formats en beschikkingen, die nodig zijn voor de besluitvorming rondom jeugdhulp;
Kwaliteitsontwikkeling en procesondersteuning van het Toegangsteam;
Afgeven van beschikkingen (gemandateerd ambtenaar);
Toeleiding van kinderen en jongeren naar de Raad voor de Kinderbescherming;
Toezien op en bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden en processen;
Toezien op de uitgaven voor individuele voorzieningen;
Bewaking van de vormen van zorg bij de verschillende instellingen;
Zorgen voor een gestructureerde aanpak van het werk en toetsing van de gerealiseerde voortgang aan het te behalen resultaat en kwaliteit;
Steekproefsgewijs juridisch toetsen en beoordelen van rapportages achteraf;
De overdracht van mutaties naar de uitkeringsadministratie;
Contactpersoon zijn van de interne controleur van de gemeente;
Adviseren van de beleidsmedewerker m.b.t. de (financiële) resultaten, ontwikkelingen en kwaliteit;
Mede zorg dragen voor communicatie richting de klant via bijvoorbeeld folders, brieven en pers;
Aanleveren en actualiseren van teksten voor het digitaal loket en de sociale kaart;
Organiseren en verzorgen van voorlichting aan burgers, klanten, instellingen en organisaties.


Wat vragen we van je
Voor elke medewerker van de gemeente  geldt dat we het belangrijk vinden dat je beschikt over de competenties Resultaatgerichtheid, Klantgerichtheid en Samenwerken. Voor deze functie zijn daarnaast  de volgende competenties essentieel: Netwerken, Initiatief en Analyseren.

Je beschikt minimaal over HBO werk – en denkniveau. Je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met de ontwikkelingen binnen de jeugd(gezondheids)zorg / jeugdhulpverlening. Kennis van de werkomgeving en de sociale kaart is een pré. Je bent in staat om  gestructureerd, zelfstandig en in teamverband je werk te kunnen doen. Je hebt kennis van en ervaring met relevante automatiseringsprogramma’s en kunt deze vertalen van managementinformatie naar praktijkoplossingen.  Je bent communicatief sterk, kunt oplossingsgericht  denken buiten de kaders van het bestaand aanbod.

Uren in overleg in te plannen.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

-ID bewijs ( indien ZZP-er)

-VAR verklaring ( indien ZZP-er)

-VOG