Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
473
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
tot 31 december 2015
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Utrecht
|
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
05-10-2015 09:00
|
Opdracht
Gebiedsmanagement
Als gebiedsmanager houd je je bezig met het:
•Overzicht creëren m.b.t. ontwikkelingen en initiatieven in een bepaald gebied;
•Beoordelen van initiatieven op wenselijkheid en toegevoegde waarde;
•Ondersteunen en adviseren van de programmamanager, die gemeentebreed op strategisch niveau verantwoordelijk is voor ruimtelijke ontwikkelingen;
•Onderhouden van contacten met de belangrijkste stakeholders in het gebied, en het samenbrengen van deze partijen.
•Daarnaast werk je intensief samen met de zogenaamde casemanager, die onderzoekt en adviseert of de initiatieven haalbaar zijn / hoe ze mogelijk kunnen worden gemaakt. Het casemanagement wordt momenteel nog wel ingeregeld.
NB Als gebiedsmanager heb je een inhoudelijke rol. Gebiedsmanager is geen leidinggevende functie.
Projectmanagement
Als projectleider houdt je je bezig met het:
•Aansturen van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van ruimtelijke projecten;
•Uitvoeren van projectopdrachten (startnotities) t.a.v. ruimtelijke projecten;
•Leidinggeven aan multidisciplinair samengestelde projectgroepen;
•Bewaken van projectgebonden grondexploitaties en projectplanningen;
•Verstrekken van opdrachten aan in- en externe adviseurs (budgethouder en –bewaker);
•Voeren van overleg met diverse marktpartijen en (semi-)overheidsinstanties;
•Informeren van burgers, het organiseren van inspraak- en inloopavonden en het afwikkelen van vragen, opmerkingen en bezwaren;
•Informeren van de gebiedsmanager t.a.v. de voortgang van de projecten.
Naast het gebieds- en projectmanagement zullen ook andere taken tot jouw werkpakket behoren. Welke taken dit precies zijn wordt nader bepaald op basis van jouw competenties. Het zal primair gaan om werkzaamheden in het ruimtelijke werkveld.
Jouw profiel
Je beschikt over:
•een HBO- of academisch werk- en denkniveau met de bijbehorende analytische vaardigheden
•ruime ervaring in de ruimtelijke ontwikkeling, met aansturing van complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context
•kennis op financieel gebied van de mogelijke opties (in de context van ruimtelijke en economische ontwikkelingen) en kennis van grondexploitatie
•drive om resultaten te bereiken
Verder ben je:
•een integraal denker en werker
•omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
•flexibel en creatief in denken en handelen
•gericht op samenwerking, en goed in communicatie, het leggen van (nieuwe) contacten leggen, netwerken en verbinden
•een stevige gesprekspartner, onderhandelingsvaardig
•enthousiasmerend naar collega’s m.b.t. nieuwe werkwijzes uit de uitnodigingsplanologie
•initiatiefrijk
•goed in plannen en organiseren teneinde daadwerkelijk resultaten te boeken.
•bereid om flexibel ingezet te worden op taken buiten jouw eigen functie, als de organisatie hierom vraagt.
Gunningscriteria (weging)
1.Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar als gebiedsmanager en/of senior projectleider in de ruimtelijke ontwikkeling (35%)
2.Afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau (30%)
3.Aantoonbare kennis van grondexploitaties (20%)
4.Aantoonbare ervaring met (burger)participatie (15%)
Bij een totaalscore die minder dan 10% afwijkt is het uurtarief doorslaggevend (laagste tarief)
|