Tenderplace

Opdracht omschrijving

Voor het testen van politiespecifieke applicaties zijn wij op zoek naar 2 Testanalisten ter aanvulling van een of meerdere scrumteams. Het betreft het uitvoeren van alle benodigde testactiviteiten om tot een succesvolle sprint te komen.

Verantwoordelijkheden

Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen. Opstellen van testscripts. Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testomgeving (testscripts). Regressietest strategie.

Vakmatige taken

Agile tester met allround testervaring. Kennis van alle moderne testmethodieken. Daarnaast kennis en ervaring van Testautomatisering.

Contacten

Goede communicateve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking met acceptanten, testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.

Opleiding

Minimaal een afgeronde MBO / HAVO-opleiding is een eis.

Certificering op het gebied testen (foundation TMAP of ISTQB) is een eis.

Certificering op het gebied van testen in een Agile situatie, zoals bijvoorbeeld de CAT-certificering is een wens.

De certificering SCRUM-master is een wens.

Werkervaring

Aantoonbare opgedane ervaring met opstellen van scripts in Selenium IDE, Selenium webdriver of Fitnesse.
Aantoonbare werkervaring met SCRUM.
Aantoonbaar relevante werkervaring als test automatiseerder in SCRUMteam.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring als testanalist.

Intake gesprekken

De intakegesprekken vinden plaats op 2 en 5 november 2015 in Odijk. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, ontvangen hier uiterlijk een dag voor de intake bericht over.

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U kunt gebruikmaken van de bijgevoegde template. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: - Communicatief sterk, - Analytisch sterk, - Proactief (ophalen informatie) - Teamspeler Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Testanalist. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

Minimaal de afgeronde MBO / HAVO opleiding. U dient een kopie van het diploma toe te voegen aan de aanbieding.

De afgeronde Foundation opleiding TMap of ISTQB. U dient een kopie van één van de behaalde diploma's toe te voegen aan de aanbieding.

Inhoudelijke CV wensen

30 % Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als Test Automatiseerder in de afgelopen 5 jaren. Tussen de 1 en 2 jaar: 18 punten Meer dan 2 jaar: 30 punten Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

15 % Aantoonbare werkervaring met SCRUM. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

15 % Aantoonbare opgedane ervaring met opstellen van scripts in Selenium IDE, Selenium webdriver of Fitnesse. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

10 % Certificering Agile Tester (CAT). U dient een kopie van de behaalde certificering toe te voegen aan de bieding.

15 % SCRUM master certificering. U dient een kopie van het behaalde diploma toe te voegen aan de bieding.

15 % Aantoonbare werkervaring met het zelf maken van antwoord berichten en validatie met behulp van SOAP UI. Motiveer dat deze ervaring is opgedaan, door de volgende punten te vermelden: - opdrachtgever(s) / werkgever(s) - periode (start- en einddatum) - situatieschets - hoe uitgevoerd

Planning

Details opdracht