Inhoud van de functie
De cluster coördinator ICT Operatie is verantwoordelijk voor:
• het formuleren, handhaven en ondersteunen (in de toepassing) van het beleid met betrekking tot Beheer & Onderhoud van ICT infrastructuur en applicaties;
• de uitvoering van de ICT dienstverlening aan de afnemers van de provincie, binnen de overeengekomen architectuur- en beleidskaders en service niveaus;
• de planning, uitvoering en prioriteitstelling van activiteiten binnen het cluster.

 

Neemt besluiten over:
• beleidsvoorstellen, analyses, (pré-)adviezen alsmede over de inbreng van het cluster in overlegsituaties;
• keuzes op het gebied van ICT infrastructuur en applicaties;
• de prioriteitsstelling van activiteiten binnen het cluster.

 

Legt verantwoording af aan het Afdelingshoofd over:
• de uitgevoerde analyses en opgestelde adviezen en beleidsvoorstellen betreffende Beheer & Onderhoud van ICT infrastructuur en applicaties;
• de kwaliteit van de werkzaamheden binnen het cluster;
• de inhoudelijke ontwikkeling van de aandachtsgebieden binnen het cluster;
• de personele aangelegenheden binnen het cluster.
• Voert de werkzaamheden van het cluster uit binnen de kaders van de provincie en de Afdeling ICT.
• Past relevante wet- en regelgeving alsmede het beleidsplan van Gedeputeerde Staten toe die van belang zijn voor het verrichten van de werkzaamheden.

• Heeft inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;
• Heeft kennis van methoden en technieken op de gebieden Helpdesk en Beheer & Onderhoud van ICT infrastructuur en applicaties;
• Beschikt over de vaardigheid om strategisch te sturen op het behalen van doel en resultaten, onder andere door middel van het formuleren van realistische en uitvoerbare doelstellingen, het vertalen van de strategie van de organisatie naar beleidsplannen, een resultaatgerichte inrichting en sturing van de afdeling;
• Is klant- en relatie gericht, onder andere door zijn inzicht in de positie en belangen van zijn klanten te gebruiken;
• Gebruikt en ontwikkelt zijn netwerk (intern en extern) actief, en richt zich daarbij op contacten die relevant zijn voor de provincie en het eigen functioneren;
• Is actief in de afstemming, onder andere door trends te volgen die van betekenis kunnen zijn voor het eigen vakgebied, externe ontwikkelingen naar interne gevolgen te vertalen, interne inhoudelijk verschillende werkvelden en externe procesmatig verschillende werkvelden aan elkaar te koppelen, en operationele uitvoering en bestuurlijke aspecten op elkaar af te stemmen;
• Beschikt over de vaardigheid om leiding te geven aan samenwerkingsverbanden en veranderingstrajecten, zowel binnen de afdeling als daar buiten, en maakt daarbij optimaal gebruik van de capaciteiten van medewerkers;
• Kijkt verder dan de dagelijkse gang van zaken en overziet mogelijkheden en problemen met een tijdspanne van 3 jaar. Maakt de noodzakelijke veranderingen organisatiebreed inzichtelijk en is daarbij in staat om de ingezette koers uit te dragen. Kijkt naar ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar het eigen aandachtsgebied en de eigen rol daarbinnen.

 

LET OP i.v.m. procedure:
Op basis van de bij Inhuur Noord aangeleverde informatie wordt een selectie gedaan. Met de kandidaten die binnen de selectie vallen worden op woensdagmiddag 10 april intakegesprekken gehouden. Kandidaten dienen derhalve woensdagmiddag 10 april beschikbaar te houden.

CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina's)
Minimaal 1 referentie van een eerder relevant project/opdracht.