Opdracht

Wijzer is op zoek naar een Specialist Participatie (toe leiden naar werk, vrijwilligerswerk enzovoorts). Tot de werkzaamheden behoren de onderstaande zaken:

-intaken van klanten en het stellen van een diagnose voor het leveren van maatwerkvoorzieningen voor het vervolgtraject

-specifiek aandachtsveld;  jongeren tot 27 jaar

-instructie  geven in het gebruik van een  digitale vacaturetool (bijvoorbeeld “Jobport”)

-instructie geven in het gebruik van de social media (LinkedIn en dergelijke)

-korte sollicitatiefit-trainingen als voorbereiding op arbeidsinschakeling

Knock-out criterium

-Minimaal 32 uur per week beschikbaar

-Uurtarief maximaal € 52,-

-Aantoonbare ervaring met GWS4all

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 4 jaar in een vergelijkbare functie bij een gemeente (40 punten)

-Aantoonbare kennis van de participatiewet en met name betrekking hebbend op arbeidsinschakeling (35 punten)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20 punten)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Conflicten beheersen

-Inzicht in omgeving

-Onderhandelen

-Besluitvaardigheid

-Cijfermatig inzicht

-Oordeelsvorming: beheersing van relevante methodes om tot een verdiepende diagnose te kunnen komen en een beoordeling uit te voeren.

-Verbinding kunnen leggen tussen verschillende specialismen

-Goede communicatieve vaardigheden.

-Creatief in het bedenken van passende oplossingen .

-Goed en helder kunnen schrijven en formuleren

-Goed kunnen prioriteren

-Samenwerken

-Wet en regelgeving kunnen toepassen

-In staat om ook onder druk goede prestaties te kunnen leveren

-Zelfstandig kunnen werken en toch een teamplayer zijn