Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Beleidsmedewerker Sport en Recreatie, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-01-18 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sport en recreatie
 
Provincie
Noord-Brabant
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-2-2016
Voltooiing opdracht: 1-1-2017
Optie verlenging: 2 x 6 maanden
Prijsstelling: €0 - €55 per uur
Vakgebied: Sport & Recreatie
Uren: 36 per week
Aantal FTE: 1
Type: 2B dienst 

 
Opdrachtomschrijving
 
De gemeente is vanaf februari 2016 op zoek naar een beleidsmedewerker Sport en Recreatie voor 36 uur per week. Het gaat om een tijdelijke invulling tot het eind van dit jaar.


De functie:

-het uitvoeren van beleidsonderzoek;

-het maken van bestuurlijke voorstellen op basis van dat onderzoek

-het verrichten van algemeen beleidswerk op de afdeling Sport en Recreatie

-het meewerken aan de realisatie van diverse projecten op het terrein van Sport en Receratie, waarbij het accent ligt op buitensport.

De afdeling Sport en Recreatie is verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke sportaccommodaties en voor het ontwikkelen en uitvoeren van het sport- en sportstimuleringsbeleid. Deze taken worden uitgevoerd door de drie afdelingsbureaus: Beleid, Ontwikkeling en Projecten, Beheer en Exploitatie en Sport en Bewegen. Daarnaast fungeert er binnen de afdeling een Servicepunt Sport en Bewegen.


 
Kandidaatomschrijving
Uw profiel ziet er als volgt uit:

-U heeft minimaal een afgeronde HBO+ opleiding op het terrein van sport, sportbeleid, sportmanagement, lokaal bestuur.

-Minimaal 5 jaar ervaring met het maken en uitvoeren van sport- en recreatiebeleid.

-Goed zicht  op sportbeleid op lokaal niveau in een gemeente van enige omvang.

-Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

-Bestuurlijke gevoeligheid.

-Pragmatisch en resultaatgericht.

 

 
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+ opleiding op het terrein van sport, sportbeleid, sportmanagement, lokaal bestuur.


Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het maken en uitvoeren van sport- en recreatiebeleid.


Competenties
De kandidaat beschikt over: - goed zicht op sportbeleid op lokaal niveau in een gemeente van enige omvang; - communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; - bestuurlijke gevoeligheid; - pragmatische instelling en resultaatgerichtheid. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.


Gevraagde documenten aanleveren bij offerte
-Geheel ingevulde en ondertekende Eigen Verklaring

-Kopie (HBO+)diploma sport, sportbeleid, sportmanagement, lokaal bestuur.

 
 
aanleveren na gunning

-VAR verklaring

 
Gunningscriteria
 
Weging prijsdeel: 30 %

 
Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:30 %

 
Opleiding
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO+ opleiding op het terrein van sport, sportbeleid, sportmanagement, lokaal bestuur. Voorkeur voor een academische opleiding op genoemde gebieden.

-HBO+ opleiding (10 %)

-Academische opleiding (15 %)
Weging:15 %


Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het maken en uitvoeren van sport- en recreatiebeleid. Dit blijkt uit zijn/ haar CV.

-5 jaar ervaring (5 %)

-5 tot 7 jaar ervaring (7 %)

-> 7 jaar ervaring (10 %)

Weging:10 %


Werkervaring
De kandidaat is werkzaam geweest bij een gemeente van minimaal vergelijkbare omvang op het beleidsterrein van Sport en Recreatie. Uit zijn/ haar CV blijkt nadrukkelijke betrokkenheid bij de uitvoering van dat beleid.
Weging: 10 %


 
Competenties
De kandidaat moet zich snel kunnen inpassen in de organisatie. Zelfstandig kunnen werken, zonder eigenstandig te opereren. Snel resultaten kunnen laten zien. Brede interesse tonen in gemeentelijk beleid.
Weging:5 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht