De taken zijn als volgt beschreven:
- Ontwikkelt communicatieplannen (i.s.m. senior communicatieadviseur) en voert deze uit;
- Voert redactie van communicatiemiddelen en bewaakt de kwaliteit en planning;
- Doet voorstellen voor keuze en inzet middelen
- Is zeer vaardig in het schrijven en redigeren van teksten;
- Coördineert producties;
- Organiseert bijeenkomsten en is daarbij aanspreekpunt voor vragen vanuit de omgeving;
- Bewaakt budgetten;
- Heeft een inhoudelijk ondersteunende rol bij stakeholdersmanagement;
- Signaleert kansen en risico’s en monitort proactief schriftelijke en digitale media.

Startdatum 1 mei 2013, of een datum eerder, of die hier kort op volgt.

Verwachte einddatum: Contract wordt voorzien op 12 maanden of korter indien het werk eerder eindigt.

Evaluatie: 6 weken na de start van de opdracht wordt op basis van een evaluatie besloten over voortzetting van de inzet van de kandidaat.

Onafhankelijkheid: De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het waterschap m.b.t. planstudies en/of uitvoering. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.

Resultaatverantwoordelijkheid? Voor de kwaliteit van de uitvoering van communicatieplannen.

Het op een andere manier benaderen van medewerkers van waterschap voor informatie over deze publicatie is niet toegestaan en leidt bij constatering tot uitsluiting van de leverancier.

Daar waar een toelichting verplicht is, dient u deze expliciet aan te geven. Een verwijzing naar het CV is niet voldoende.

De junior adviseur realiseert draagvalk voor de dijkversterkingen binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma en vergroot de externe bekendheid van de projecten en het programma.

Nee

Intern: Opdrachtgever: omgevingsmanager en (senior) communicatieadviseurs;
Extern: communicatiecollega’s van provincie en gemeenten

Resultaatgericht, klantgericht, bestuurlijk sensitief, creatief, organisator, proactief, enthousiast, praktisch, flexibel en hands-on mentaliteit. Zeer goede redactionele vaardigheden.

Top 3

Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

1) CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s) bijvoegen (geen cv bijgevoegd = knock-out).
2) Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen (geen diploma’s bijgevoegd = knock-out).
3) Daar waar een toelichting verplicht is, dient u deze expliciet aan te geven. Een verwijzing naar het CV is niet voldoende (geen toelichting = knock-out).
Waterschap behoudt zich het recht voor niet tot gunning over te gaan.