Beschrijving
Opdrachtinformatie
Startdatum |
25-4-2016 |
Einddatum |
31-12-2016 |
Optie tot verlenging |
Ja |
|
16 |
Aantal posities |
1 |
Aanvraag reden |
Anders |
Opdrachtbeschrijving:
Vanuit de wens voor kwalitatief beter en efficiënter (doelgroepen)vervoer voor inwoners in Gouda is het integreren van de verschillende vormen van doelgroepenvervoer in Gouda een ambitie. De afgelopen jaren is in aanbestedingen (lokaal en regionaal) ruimte gehouden qua einddata van de contracten (of verlengingsmogelijkheden) voor een eventueel regionale integratie. Dit toekomstbeeld moet onderzocht en ontwikkeld worden en parallel daaraan lopen de bestaande contracten door.
De gemeente Gouda zoekt daarom een beleidsmedewerker vervoer sociaal domein voor de periode van 15 april 2016 tot 31 december 2016. Tot 1 juli voor 8 uur per week; daarna voor 16 uur per week.
Gezocht wordt naar een beleidsmedewerker die op de hoogte is van de actuele ontwikkelingen in het Sociaal Domein en een bijdrage heeft geleverd in de transitiefase Sociaal Domein vanuit Wmo-perspectief. Om snel te kunnen schakelen is werkervaring in de regio een vereiste.
Taken:
•Begeleiden en uitvoeren onderzoek toekomst doelgroepenvervoer in het sociaal domein plus eventuele aanbesteding (regionale en lokale component);
•Deelname implementatie werkgroep nieuwe CVV contractant:
•Implementatie contractmanagement CVV i.s.m. het regionale inkoopbureau;
•Aanspreekpunt vanuit beleid voor vervoersvraagstukken vanuit Wmo, Jeugd en W&I.
Functie-eisen
•minimaal HBO-opleiding.
•kennis van het werkterrein Wmo
•minimaal 3 jaar werkervaring op niveau beleidsmedewerker
•werkervaring met gemeente(n) als opdrachtgever
•werkervaring in de regio (het gebied omvattende de gemeenten Alphen aan den Rijn, Bodegraven-Reeuwijk, Capelle aan den IJssel, Gouda, Krimpenerwaard, Krimpen aan den IJssel, Waddinxveen, Zuidplas)
•actuele werkervaring als beleidsmedewerker Wmo
•kennis van het Sociaal Domein in brede zin; in staat verbanden tussen de werkterreinen te leggen
•zelfstandig op niveau in- en extern kunnen sparren met wethouders en directeuren; gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en regionale samenwerking
•zeer scherp analytisch vermogen, concreet en daadkrachtig
•zelfstandig werkend en dienstverlenend ingesteld
•goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling.)
|