De HR- (beleid)adviseurs maken onderdeel uit van het team Advies van de afdeling Bedrijfsvoering en werken voor beide gemeenten. De HR-medewerkers ontwikkelen gezamenlijk HR beleid om de samenwerking tussen beide gemeenten te faciliteren en versnellen.
Vanwege vertrek van één van onze collega’s zoeken wij tijdelijk voor de duur van 1 jaar, met een optie tot verlenging tot 1 januari 2018 een enthousiaste en resultaatgerichte:
 

HR adviseur
(36 uur)
 
Wat ga je doen?

-Adviseren en ondersteunen van het management ten aanzien van alle voorkomende HR werkzaamheden op het gebied van in-,door- en uitstroom;

-Deelnemen aan projecten op het vakgebied en het schrijven van (beleids)notities;

-Aanspreekpunt voor de directie en bestuur over OR- en GO-aangelegenheden;

-Advisering over (complexe) rechtspositionele vraagstukken;

-Advisering aan bestuur op het gebied van rechtspositie, o.a. de wet APPA.


Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

-Je beschikt over een relevante HBO opleiding, richting Personeel & Arbeid of MER;

-Je beschikt over kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (CAR/UWO en de WOR);

-Je bent ervaren, resultaatgericht, zelfstandig, proactief, een teamspeler en je hebt een flexibele manier van werken;

-Je hebt een heldere, prettige manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk, met aandacht voor proces en relatie.


Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, richting Personeel & Arbeid en/ of MER.


Werkervaring HR adviseur
Op CV aantoonbare minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie.


Werkervaring CAR/UWO
Op CV aantoonbare minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met gemeentelijke rechtspositie (CAR/UWO).

Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
-Motivatiebrief ( maximaal 1 A4)

aanleveren na gunning

-Kopie ID/ paspoort (indien ZZP-er)

-VAR verklaring (indien ZZP'er)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %

Gesprekkenronde