Opdracht
Binnen Stedelijk beleid richt een viertal accountmanagers en een viertal adviseurs economie zich op het in stand houden en bevorderen van een gezonde economie.

Versterking van de economische structuur wordt door het gemeentebestuur als één van de belangrijkste doelstellingen gezien. Dit heeft zich vertaald in een zeer ambitieus Actieplan Economie dat vraagt om een dynamische en creatieve invulling door alle betrokken collega’s. Kortom er wordt ambitie, doorzettingsvermogen en creativiteit verwacht !

De strategisch accountmanager zal actief en concreet bezig zijn met de ontwikkellocaties Bleizo en Prisma Bedrijvenpark en verantwoordelijk zijn voor een acquisitieaanpak voor bedrijventerreinen en kantorenlocaties. De strategisch accountmanager richt zich op strategische accounts, wat betekent dat zij/hij zich richt op (het verbinden van) de belangrijkste  werkgevers in Zoetermeer(qua grootte en/of binnen de speerpuntsectoren van economisch beleid) en de grotere nieuwe prospects.

Belangrijk hierbij is dat de zichtbaarheid van de Zoetermeerse potenties naar buiten toeneemt.

De strategisch accountmanager stelt jaarlijks samen met de accountmanagers een operationeel accountplan op in samenwerking met de adviseurs Economie. Zij/hij is aanspreekpunt voor het bedrijfsleven inzake vestigingsmogelijkheden/clustermogelijkheden en vertaalt vragen naar de organisatie, treedt daarbij op als intermediair en begeleidt de initiatiefnemers bij de gemeentelijke procedures.

Belangrijk hierbij is dat de accountmanager de reikwijdte van de eigen organisatie kent en bestuurders nauw betrekt bij de strategische accounts.

Zij/hij is regisseur van de relatie met de klant en onderhoudt het relatienetwerk met projectontwikkelaars, beleggers, bedrijven en intermediairs alsmede met de Zoetermeerse ondernemersorganisaties.

Zoals ook de overige vier accountmanagers wordt door de strategisch accountmanager nauw samen gewerkt met de collega’s van de afdeling Werk, Zorg en Inkomen om in de contacten met ondernemers aandacht te vragen voor het verhogen van de arbeidsparticipatie van de Zoetermeerse beroepsbevolking.

De samenwerking tussen arbeidsmarkt beleid en economisch beleid vindt plaats onder de paraplu van de Sociaal Economische Agenda (SEA), waar vanuit beide disciplines samen met het Zoetermeerse bedrijfsleven gewerkt wordt aan een uitvoeringsagenda gericht op versterking van de werkgelegenheid en bevordering van de arbeidsparticipatie. 



Omschrijving werkpakket :

-jaarlijks opstellen van een accountplan voor grotere accounts en/of gelieerd aan kansrijke economische sectoren (in nauwe samenwerking met adviseurs Economie en clustermanager Dutch Innovation Park);

-coordinatie en aansturing opstellen operationele accountplannen accountmanagers

-opstellen acquisitieaanpak voor bedrijventerreinen en kantoorlocaties.

-vergroten zichtbaarheid en potenties van Zoetermeer naar buiten toe in lijn met het Actieplan Economie;

-actief benaderen van prospecten en intermediairs en pro- actieve acquisitie;

-nauwe contacten onderhouden met het Zoetermeerse bedrijfsleven;

-aanspreekpunt voor het bedrijfsleven inzake vestigingsmogelijkheden en vertaling van deze vragen naar de organisatie;

-begeleiding prospects bij vestigingsproces;

-regisseur van de relatie met de klant;

-faciliteert en stimuleert samenwerking tussen diverse netwerken (bv door het organiseren van netwerkbijeenkomsten);

-volgen, bijhouden en interpreteren van ontwikkelingen van het economisch vestigingsklimaat en zo nodig daar actie op ondernemen;

-(mede) aanspreekpunt voor externe acquisitiepartners;

Overige benodigde eigenschappen :

-Ondernemerschap; signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt

-Marktgerichtheid; laten blijken goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in de markt;

-Klantgerichtheid; wensen en behoeften van klant kennen en hier naar handelen;

-Creativiteit; met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden; nieuwe wekwijzen bedenken ter vervanging van bestaande;

-Resultaatgerichtheid; actief gericht zijn op het behalen van doelstellingen;

-Het vermogen te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
 

Gunningscriteria (weging)

-Beschikt over een afgeronde academische opleiding (20%)

-Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar zoals omschreven in het werkpakket (20%)

-Aantoonbare werkerving op verschillende niveaus in een politiek gevoelige omgeving (20%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring als accountmanager in de afgelopen 5 jaar op het gebied van economische zaken (20%)

-Uurtarief vanaf € 75,00 en gemaximeerd op € 90,00 inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Ondernemerschap; signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt

-Marktgerichtheid; laten blijken goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in de markt;

-Klantgerichtheid; wensen en behoeften van klant kennen en hier naar handelen;

-Creativiteit; met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden; nieuwe wekwijzen bedenken ter vervanging van bestaande;

-Resultaatgerichtheid; actief gericht zijn op het behalen van doelstellingen;

-Het vermogen te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.