Profiel van de functie:
- Je ontwikkelt nieuw beleid;
- Je geeft uitvoering aan de implementatie van bestaand en nieuw beleid.
- Je hebt oog voor ontwikkelingen in de samenleving en combineert dit met een goede politieke antenne;
- Je stelt prioriteiten en onderhoudt een relevant netwerk
- Je bent een partner voor organisaties in het veld en voert vanuit gemeentelijk perspectief regie op de
  ontwikkelingen;
- Je bent opdrachtgever voor partijen die projecten en diensten voor de gemeente uitvoeren en
  onderhandelt over de inhoud en randvoorwaarden van de opdrachten voor die partijen;
- Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en met collega's van andere gemeenten, met
  name met collega’s uit de gemeenten .... maar ook in de   bredere regio;
- Je zorgt vanuit jouw expertise en kennisgebied voor aansluiting met andere thema's in het sociaal
  domein;
- Je verricht overige voorkomende werkzaamheden.


Het expertisegebied kan wisselen maar nu ligt de nadruk o.a. op:
- Deelname aan de ambtelijke regiegroep en projectgroepen in het kader van het programmaplan
  Huisvesting Scholen gemeente en het Woon- en Leefbaarheidsplan.
- Het adviseren, verbinden en ondersteunen van onderwijspartners en daaraan gelieerde partijen bij:
  de ontwikkeling van integrale kindcentra;
  de vervlechting van zorg en onderwijs (zorgroutes);
  de ontwikkeling van het onderwijsachterstandenbeleid;
  de ontwikkeling van VVE en doorlopende leerlijnen;
  de harmonisatie van PSZ-kinderopvang;
  leerplicht- en schooluitval;
- Het initiëren en deelnemen aan diverse overlegvormen aangaande bovenstaande onderwerpen
  (o.a. REA, werkgroep onderwijs achterstandenbeleid, kenniskring VVE)
- Het adviseren en ondersteunen van onderwijspartners bij concrete vraagstukken die zich in en om de
  school voortdoen.
- Het volgen, monitoren en adviseren over resultaatafspraken en budgetontwikkeling met 
  onderwijspartners aan de hand van door hen aangeleverde informatie, cijfers en prognoses.
- Het ontwikkelen van beleid en zorgdragen voor de implementatie en realisatie ervan als het gaat om:
  Passend onderwijs / zorg in en om de school;
  Veilige school;
  Projecten rondom taalontwikkeling (Taalhuis, Taalpunt);
- Het maken van afspraken over en realiseren van adequate huisvesting voor het primair, voortgezet en speciaal onderwijs vanuit de gemeentelijke verantwoordelijkheid rondom onderwijshuisvesting



Kandidaatomschrijving

Wij vragen:

- Relevante opleiding op minimaal HBO-niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring op de genoemde beleidsterreinen;
- Kennis en ervaring met projectleiding en het werken in projectorganisaties;
- Weten hoe een gemeentelijke organisatie werkt;
- Kunnen omgaan met belangentegenstellingen en verschillende rollen;
- Gemakkelijk bewegen in een bestuurlijk/politieke omgeving en het maatschappelijk middenveld en goed in staat zijn om de gemeentelijke rol aan te nemen;
- Uitstekende communicatieve eigenschappen;
- Bereidheid om zich ook op andere beleidsterreinen op OCSW eigen te maken;
- Zien van dwarsverbanden binnen OCSW op beleidsterreinen van collega’s en deze operationaliseren;
- Alert, flexibel, kansen weten te benutten;
- Pro-actieve houding naar de samenleving (extern) en naar het bestuur (intern).