Opdracht/aard van de werkzaamheden

U zult uw werkzaamheden verrichten ten behoeve van het team Functioneel beheer. De gemeente is op zoek naar een functioneel beheerder die IT begrijpt én de verbinding met de gebruiker kan maken.  Een teamplayer met oog voor resultaat.

 

 

De taken:

•Je bent medeverantwoordelijk voor het functioneel beheer van de applicatie Profit en de maatwerkoplossing, zoals gebruikersondersteuning, beheer en onderhoud.

•Je bent intermediair tussen gebruikers, vakafdelingen, leverancier en automatisering.

 

De houding:

•Je voelt je verantwoordelijk en je weet van aanpakken.

•Je bent communicatief vaardig, flexibel en je leert snel.

•Je bent een echte teamplayer.

•Je bent integer en betrouwbaar.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Profit in de afgelopen 3 jaar (30%)

2.Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het eHRM systeem van Driessen in de afgelopen 4 jaar  (20%)

3.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie, waarin men optreedt als intermediair tussen leveranciers, gebruikers en automatisering (20%)

4.Uurtarief vanaf € 60,00 en gemaximeerd op € 75,00 inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

5.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

 

De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Kennis van de organisatie: Gebruikt de verschillende werkterreinen, producten en diensten in de uitvoering van het werk, houdt daarbij rekening met de belangen van de organisatie.

•Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken

•Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk.

•Realiteitszin: Schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en acties in, qua acceptatie en toepasbaarheid.