|
|
2 |
|
|
2 |
|
|
7-6-2013 |
|
|
1-1-2014 |
|
|
Maximaal 6 maanden |
|
|
|
|
|
38 |
|
|
80,00 |
|
|
-
Wij zoekeneen ervaren HRM adviseurs die meteen in kunnen springen. We zijn binnen HRM bezig met een verandertraject, dus kennis van veranderingen (verandermanagement en organisatie-ontwikkeling), adviesaanvragen, schrijven van functieprofielen, meedenken over cultuurveranderingen is een must. Verder gedegen kennis van het HR vak.
-
Kandidaten zijn minimaal 24 uur per week beschikbaar.
|
|
|
|
|
|
Kandidaat is ZZP-er en biedt als zodanig rechtstreeks aan of kandidaat is op het moment van aanbieding aantoonbaar in dienst van de leverancier.5 % |
|
|
Kandidaat reist aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.5 % |
|
|
Minimaal een afgeronde HBO opleiding30 % |
|
|
Kennis van de sociale zekerheid, WIA, WAO en ZW20 % |
|
|
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van verandertrajecten, incl. adviesaanvragen in de afgelopen 5 jaar20 % |
|
|
Minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur of in een gelijkwaardige functie in de afgelopen 5 jaar.10 % |
|
|
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar.10 % |