De functie
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het milieubeleid en het beleid voor APV en Drank- en Horecawet. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van afvalbeleid, recycling en grondstoffenmanagement. Denk hierbij aan strategische voorstellen op het gebied van VANG (van afval naar grondstof), omgekeerd inzamelen en diftar. Je bent daarbij de gesprekspartner en sturing van onze uitvoerende organisaties op het gebied van afval. Je signaleert trends in de vakgebieden en zorgt er voor dat deze worden geïmplementeerd. Je coördineert binnen deze beleidsvelden de taken met de externe betrokken partijen. Je bent daarbij ook de contactpersoon. Je legt en onderhoudt de contacten rondom het afvalstoffenbeheer, geluid en lucht, externe veiligheid, bodem en waterbodem en afvalwater. Je geeft adviezen over Ruimtelijke Ordening vanuit je milieutaken. Je bent betrokken bij de vergunningverlening in het kader van de WABO en coördineert toezicht op het taakveld milieu. Je maakt deel uit van het WABO-overleg. Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer op het taakveld milieu. Je geeft voorlichting over het taakveld milieu. Je verleent vergunningen bij aanvragen op basis van de APV, evenementen en de Drank- en Horecawet. Waar nodig zet je zelf een tandje bij ter ondersteuning van collega’s.


Kandidaatomschrijving

De kandidaat beschikt over de volgende kennis en competenties:
- Afgeronde HBO/bachelor-opleiding, bijvoorbeeld milieukunde.
- Aantoonbare ervaring binnen een gemeente op de genoemde beleidsvelden.
- Aantoonbare kennis en ervaring met het Microsoftofficepakket.
- Aantoonbare kennis en ervaring van de wetgeving op de genoemde beleidsvelden.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- In staat om onder tijdsdruk te werken.
- Sterk analytisch vermogen.
- Resultaatgericht met behoud van de relatie en het realiseren van draagvlak.
- Een praktische, pro-actieve verbinder die gericht is op samenwerking.
- Bestuurlijk / politiek sensitief.

Tijdens de selectiegesprekken bij de gemeente worden deze competenties beoordeeld.



Eisen
Opleiding

-Modelovereenkomst / VAR-verklaring (indien ZZP-er)

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-VOG


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %


Verificatiegesprekken