De opdrachtgever is op zoek naar een Technisch Manager. Betrokkene wordt ingezet in het projectcluster nieuw Hoogwaterbeschermingsprogramma
De taken zijn als volgt beschreven:
- Je krijgt binnen het IPM team nHWBP de rol Technisch Manager en bent daarmee verantwoordelijk voor de technische inhoud van de projecten.
- Tot je taken behoort het neerzetten van heldere projectdefinities, programmeren van projecten op basis van techniek, ontwerp, toezicht en toetsing van technische informatie.
- Je bent er voor verantwoordelijk dat de technische inhoud van de projecten voldoet aan de tussen projectmanager en opdrachtgever afgesproken voorwaarden op het gebied van scope, tijd, geld, kwaliteit en risico’s.
- Je organiseert je technische team en geeft daaraan leiding. Daarmee ben je een verbindende schakel tussen het projectcluster en verschillende deskundigen bij andere afdelingen binnen waterschap
- Als technisch manager zorg je voor het binnen de afgesproken werkkaders realiseren van de technische aspecten van het project. Omgevingseisen vertaal je naar technische eisen in het ontwerp.
- Je levert op een pro actieve wijze technische input aan de andere rolhouders binnen het IPM-team en waarborgt vanuit je eigen aandachtsgebied de samenhang tussen de projecten. Hierbij zullen verschillende en soms tegengestelde processen en belangen van -interne en externe) belanghebbenden aangestuurd respectievelijk op elkaar afgestemd moeten worden. Daarin neem je – als de situatie dat vraagt – het voortouw.
- Je bent – gevraagd en ongevraagd - sparringpartner voor de projectmanager en de andere IPM-rolhouders. Je werkt nauw met hen samen. Denk hierbij aan interactie met omgevingsmanagement over technische haalbaarheid van omgevingseisen of -wensen en met contract-management bij vertaling van technische eisen en wensen naar contractvoorwaarden en input bij contractbeheersing.
- Je hebt vanuit een project- of technisch managementrol ervaring met het opstellen en/of beheersen van innovatieve contracten.
-  Je onderhoudt regelmatig contact en ontwikkelt een goede relatie met de technisch manager en het technisch team bij het Landelijk Programmabureau nHWBP, met je collega-technisch managers van de andere HWBP projectclusters en je kunt desgevraagd een actieve rol spelen in (strategische) discussies over de inrichting van het nHWBP op landelijk niveau.
- Je rapporteert aan de projectmanager nHWBP.

Verwachte einddatum 1 juli 2014 of korter indien het werk eerder eindigt.

Onafhankelijkheid:
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het Waterschap. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.

Evaluatie:
Zes weken na opdracht wordt op basis van een evaluatie besloten over definitieve inzet van de kandidaat.

Resultaatverantwoordelijkheid:
Binnen het IPM team nHWBP ben je verantwoordelijk voor de technische inhoud van de projecten. De Technisch Manager is er voor verantwoordelijk dat de technische inhoud van de projecten voldoet aan de afgesproken voorwaarden op het gebied van scope, tijd, geld, kwaliteit en risico’s.


Bijzonderheden
De aanbesteder brengt onder de aandacht dat er een zittende kandidaat is die aan de profieleisen zoals gepubliceerd voldoet.

Het als technisch manager leveren van de noodzakelijke technisch inhoudelijke en management inbreng binnen het projectcluster nHWBP.

Ja.

Intern: Andere IPM rol houders binnen en buiten het eigen project, projectmedewerkers, adviseurs en projectleiders
Extern: technisch manager en technisch team landelijke Programmabureau, overheidsinstanties, externe adviesbureaus, maatschappelijke organisaties. Je kunt desgevraagd een actieve rol spelen in (strategische) discussies over de inrichting van de organisatie op landelijk niveau.

Project

- Kandidaat is sterk in samenwerking; weet anderen te motiveren, sturen en te beïnvloeden. -
- Kandidaat is onderhandelingsvaardig in de relatie tussen Ingenieurs / technisch adviesbure-u, Hoogheemraadschap en Landelijke subsidie / programmaorganisatie.
- Kandidaat heeft zowel een proactieve, ontwikkelingsgerichte als positief kritische houding,-is omgevingsbewust en samenwerkingsgericht, ‘snapt’ de waarde van innovatie en conceptuele flexibiliteit maar blijft zakelijk en doelgericht.
- Kandidaat gebruikt zijn of haar goede sociale vaardigheden en heldere oordeelsvorming en heeft daarmee overtuigingskracht.