Inleiding
Vanwege een toenemend aantal aanvragen en krappe bezetting, is de gemeente Westerveld op korte termijn op zoek naar een zelfstandige, klantgerichte wabo Vergunningverlener voor het team Leefomgeving. Binnen het team Leefomgeving vallen de taakvelden Wabo vergunningverlening en toezicht, ruimtelijke ontwikkeling, wonen, recreatie en economische zaken, monumenten en archeologie, grondzaken en vastgoed en APV en bijzondere wetten. Het team maakt deel uit van de afdeling Dienstverlening. De ambitie van de gemeente is om vanuit de “ja-mits” houding haar inwoners te faciliteren en vroegtijdig met aanvragers in overleg te treden.

 
Inhoud van het werk
Als Wabo Vergunningverlener heb je de volgende taken:

-Intake van aanvragen in het kader van de Wabo op het gebied van bouwen, slopen en afwijken van het bestemmingsplan

-Beoordelen en zelfstandig afhandelen van bovenstaande aanvragen

-Verlenen van omgevingsvergunningen (reguliere vergunningen zelfstandig afhandelen, uitgebreide vergunningen via de Wabo-coordinator)

-Incidenteel adviseren aan college over afwijken van adviezen (bijvoorbeeld afwijken van welstandsadvies)

-Voeren van vooroverleg met burgers en bedrijven vooruitlopend op het indienen van aanvragen omgevingsvergunning.

-In samenspraak met en in aanvulling op de Frontoffice, het verstrekken van informatie aan burgers en bedrijven over Wabo gerelateerde zaken en bestemmingsplan informatie.



Kandidaatomschrijving

Als Wabo Vergunningverlener beschik je over:
een afgeronde MBO+ opleiding richting bouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met ABW 1 en ABW 2;
actuele kennis van het Bouwbesluit, AWB, Wro en uiteraard de WABO;
bij voorkeur ervaring met het programma “Green Valley, zaaksysteem” of vergelijkbare applicaties.



Competenties
Om de functie goed te kunnen uitvoeren ben je besluitvaardig, beschik je over overtuigingskracht en ben je duidelijk in je communicatie naar burgers en collega’s. Je realiseert je dat je in een politieke omgeving werkt. Daarnaast heb je een dienstverlenende instelling en ben je niet bang om ‘in de geest van de wet’ te handelen’.  

Bovenstaande competenties worden in de motivatiebrief en/of tijdens het sollicitatiegesprek beoordeeld door de gemeente.

Dit betreft tijdelijke ondersteuning om drukte op de afdeling op te vangen.

 ! Let op: ben je ZZP-er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband;  je wordt niet als ZZP-er ingezet voor deze opdracht.



Eisen

Werkervaring