Beschrijving
19-12-2016
30-06-2017
ja, maximum 3 verlengingen van 6 maanden
36 uur
De Basis Voorziening Informatie Bedrijfsvoering (BVI-BV) brengt data uit alle bedrijfsvoering systemen van de Nationale Politie bij elkaar. Data over onder meer medewerkers, financiën, middelen, contracten, capaciteitsmanagement en opleidingen wordt geïntegreerd en vertaald naar informatie over business processen en thema’s zoals Formatie en Bezetting, In-, uit- en doorstroom, Ziekteverzuim, Inzetbaarheid, Financiële rechtmatigheid en de Personele Reorganisatie.
Deze informatie is onmisbaar voor de besturing, voor de sturing en voor de verantwoording van en door de Nationale Politie. De vraag naar deze informatieproducten neemt dan ook sterk toe.
De BVI-BV is onderdeel van de BVI, waar ook operationele informatie wordt ontsloten. Er is in 2013 een start gemaakt met het vervangen van de oude – op de regio’s gebaseerde – operationele BVI door een een BVI 2.0 omgeving met een nieuwe architectuur, onder meer gebaseerd op een Apache Hadoop cluster. BVI-BV is gebaseerd op deze nieuwe architectuur, en maakt alleen nog geen gebruik van Hadoop.
Integratie van operationele en bedrijfsvoering informatie gaat steeds belangrijker worden. Dit heeft niet alleen technische implicaties, maar ook functionele, vooral met betrekking tot het koppelen van informatie en het waarborgen van zowel de Wet Politie Gegevens (WPG) als de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP).
Het ontsluiten van de centrale datawarehouse Bedrijfsvoering.
Zich gedragen als een flexibele, mondige en ervaren Software Engineer in een team en binnen de gewenste deadlines meewerken aan de totstandkoming van de gewenste werkzaamheden.
Het ontwikkelen van een flexibele, toekomstvaste, overzichtelijke/gebruikersvriendelijke oplossing, gebouwd in Cognos 10 (later Cognos 11).
N.v.t.
Interne contacten (gebruikers, testers, ETL'ers, collega-scrum-teams).
Inzet in project.
-Minimaal HBO of academisch denk- en werkniveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.
-Cursussen Cognos, Sql, ETL, etc.
-Minimaal 2 jaar ervaring als BI Ontwikkelaar, waarvan minimaal 1 jaar mbv IBM Cognos (minimaal versie 8) binnen een grootschalige Business Intelligence omgeving (minimaal 250 gebruikers), met karakteristieken van een Enterprise Data Warehouse.
-Heeft ervaring met Cognos componenten zoals: Frameworks, Workspace, Active Reports, (Dynamic) Cubes of Dashboards.
-Ervaring met het vertalen van functionele business informatiewensen naar ontwerpen van Cognos Front end Componenten.
-Heeft ervaring met het ontwerpen of programmeren van SQL-queries.
-Heeft ervaring met het reviewen van Cognos Componenten door anderen geprogrammeerd.
-Aantoonbare hands-on ervaring met en kennis van Cognos Frameworks op basis van Dimensional Modelled Relational en Dynamic Query Manager.
-Ervaring met en kennis van Agile methodieken zoals Prototyping en Workshops.
-Secuur
-Communicatief
-Team-player die ook zelfstandig kan werken
-Flexibel en pragmatisch
-Creatief
-Sterk analytisch vermogen
-Proactief en resultaatgericht
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
20 % Heeft ervaring met Cognos componenten zoals: Frameworks, Workspace, Active Reports, (Dynamic) Cubes of Dashboards. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem waar (opdrachtgever) de ervaring met Cognos componenten zoals: Frameworks, Workspace, Active Reports, (Dynamic) Cubes of Dashboards is opgedaan, wanneer (dd-mm-jj) en geef een korte toelichting van de werkzaamheden.
20 % Ervaring (informatievoorziening) binnen het domein Bedrijfsvoering (o.a. HRM, Financiën, Facilitair, ICT). Geef een beschrijving van (een) recente opdracht(en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
5 % Ervaring binnen de politieorganisatie. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare hands-on ervaring met en kennis van Cognos Frameworks op basis van Dimensional Modelled Relational en Dynamic Query Manager. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem waar (opdrachtgever) de ervaring is opgedaan, wanneer (dd-mm-jj) en geef een korte toelichting van de werkzaamheden.
15 % Ervaring met en kennis van Agile methodieken; Prototyping en/of Workshops. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem waar (opdrachtgever) deze ervaring is opgedaan, wanneer (dd-mm-jj) en geef een korte toelichting van de werkzaamheden.
20 % Ervaring met het vertalen van functionele business informatiewensen naar ontwerpen van Cognos Front end Componenten. Geef een beschrijving van (een) recente opdracht(en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Planning
25-08-2016 00:00
29-08-2016 10:00
30-08-2016 23:59
07-09-2016 10:00
07-09-2016 00:00
12-12-2016 23:59
|