Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
827
 
Opdracht
Projectleider Gebiedsontwikkeling 18-24 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-09-08 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Bouw en utiliteitsbouw, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

827

Aanvang

z.s.m.

Duur

12 maanden

Opleidingsniveau

WO

Optie tot verlenging

1 maal 6 maand(en)

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

18 tot 24 uur

Verloopt op

08-09-2016 09:00

 

 

Opdracht
 Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de realisering van (complexe) projecten op het gebied van woningbouw, groen en recreatie en infrastructuur (onderdeel van de Structuurvisie Westland 2025). Je onderhandelt met marktpartijen, overlegt met inwoners en stakeholders in je project, je zorgt ervoor dat overeenkomsten met marktpartijen gesloten worden. Verder stuur je en draag je zorg voor de voortgang, het resultaat, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van je project. Je geeft leiding aan projectmedewerkers. Het zorgen voor planningen, begrotingen en diverse rapportages en het opstellen van adviesnota's voor B&W en raad horen ook tot je werkzaamheden. Hierin initieer, communiceer, coördineer en evalueer je alle werkzaamheden die nodig zijn om een project te laten slagen.
 
Vereisten / knock-outcriteria
 Uurtarief maximaal € 91,32 (schaal 12)
 
Gunningscriteria (weging)
1.Minimaal afgeronde WO- opleiding  (10 %)
2.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (complexe) infrastructurele projecten in de afgelopen 4 jaar (20 %)
3.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling in glastuinbouwgebied in de afgelopen 4 jaar (20%)
4.Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling in de afgelopen 4 jaar binnen de gemeentelijke overheid (20%)
5.Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (30%)
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
•Politieke sensitiviteit
•Omgevingssensitiviteit
•Communicatieve vaardigheden
•Conflict oplossend vermogen
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht