Opdracht

Wij willen voor de duur van 6  maanden, primair ter vervanging van zwangerschapsverlof, een Medewerker ruimtelijke kwaliteit inhuren die op basis van opleiding en ervaring aantoonbaar in staat is om zelfstandig, in goede afstemming met andere betrokken partijen,  ruimtelijke procedures op te pakken, zoals:

 

Wijzigingsplannen en (partiele wijzigingen van) bestemmingsplannen en tot bestuurlijke besluitvorming kan brengen.

 Heldere adviezen formulieren en toelichten voor portefeuillehouder en/of raadscommissie

 Zienswijzen, bezwaren en beroepen, in voorkomende gevallen in samenspraak met een bureau.

 

Binnen de unit werkt de medewerker nauw samen met twee bestemmingsplanbegeleiders, een stedenbouwkundige en een programmatrekker Ruimtelijke Kwaliteit en Wonen.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal afgeronde HBO-opleiding op het terrein van ruimtelijke kwaliteit, zoals planologie (25%);

2.Een ervaren medewerker ruimtelijke kwaliteit met tenminste 2 jaar relevante (hands on) werkervaring op het gebied van gemeentelijke ruimtelijke kwaliteit (bestemmingsplannen e.d.) in de afgelopen 4 jaar (40%);

3.Uurtarief maximaal € 80,- (20%)

4.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

•Daadkrachtig

•Flexibel

•Klantgericht

•Resultaatgericht

•Samenwerken

•Plannen

•Structureren