De afdeling is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de wettelijke vergunningsverlening- en handhavingstaken op het gebied van bodem, water, ontgrondingen, natuur, luchtvaart en wegen.
Het reorganistieproces wordt dit jaar afgerond, de besluitvorming over de mogelijke uitplaatsing van de taken is in voorbereiding. Dat geeft veel beweging en met de onzekerheden over de uitplaatsing is er sprake van een voor medewerkers onrustige en onzekere periode.
De afdeling  bestaat uit 3 teams, te weten een team handhaving en twee teams vergunningverlening, en voert de wettelijke taken uit op het gebied van (zwem)water, ontgrondingen, bodem, natuur, luchtvaart en wegen. Het team HH bestaat uit circa 25 medewerkers, waarvan circa 15 FTE handhavers en ca. 10 juristen die afdelingsbreed juridisch ondersteunen. De organisatiestructuur is nog in ontwikkeling en wordt mogelijk nog op onderdelen aangepast.
Voor de periode tussen 1 juli en 31 december 2013, met de mogelijkheid van verlenging tot eind 2014 zoeken wij voor het team HH een teamleider A.

Functie-inhoud:
• Geeft leiding aan het team handhaving (ca. 25 medewerkers). Is daarbij verantwoordelijk voor de inzet van personeel en het realiseren van de afgesproken doelen;
• Verantwoordeljik voor de bijbehorende HRM taken;
• Zorgt voor planning per kleurspoor en over de kleursporen heen;
• Formuleert handhavingsbeleid en implementeert de handhavingscyclus;
• Vertaalt de in het O&F-spoor gemaakte organisatie- en ontwikkelafspraken door in concrete acties. Dat is het uitwerken en ontwikkelen van een heldere teamopdracht, het verdergaan uniformeren en professionaliseren van het werkproces, het flexibiliseren van de inzet van medewerkers en het daarbij sturen op output (wat is/wordt bereikt);
• Medewerkers vertrouwen geven, inzetten op hun kwaliteiten en meenemen in een verdere verzakelijking (sturen op basis van bestuurlijke prioriteiten, sturen op output, over de kleursporen heen werken, implementeren en werken conform een uniform werkproces);

Voor deze opdracht wordt zowel intern als extern (deze marktplaats procedure) gezocht naar een geschikte kandidaat. Daardoor kunnen wij niet met zekerheid stellen dat er uit deze marktplaats procedure een gunning zal voortvloeien.

Gezien de aankomende vakantieperiode zullen de gesprekken plaatvinden op 3 of 4 juli 2013.
Aanvang van de werzaamheden beginnen op zijn vroegst op 12 augustus 2013.

• Academisch denkniveau, met aantoonbare kennis en ervaring met een of meerdere taken in het werkveld van het team;
• Een verbinder en teamspeler die enthousiasmeert en luistert zonder zijn oor te laten hangen naar….;
• Resultaatgericht zonder de relatie met de medewerker te verliezen;
• Hakt knopen door, kiest en prioriteert, een afmaker;
• Kan goed omgaan met verschillende krachtenvelden en belangen;
• Bestuurlijke sensitief en ervaring met werken voor de politiek;
• Communicator (weten wat wanneer nodig is en daarnaar kunnen handelen);
• Heeft aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten;
• Ervaring met het leiden van een groot handhavingsteam en visie op handhaving;