LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht

De afdeling
De afdeling Informatiemanagement van het Servicehuis Personeel is verantwoordelijk voor de uitbetaling van alle salarissen van de medewerkers van de Gemeente. De afdeling beheert en exploiteert het ehrm portaal, het personeelsinformatie- en het salarissysteem. De afdeling informatiemanagement verzorgt daarnaast de managementinformatie voor het concern en de gemeentelijke organisaties. De afdeling bestaat uit twee teams: functioneel beheer (9 medewerkers) en applicatiebeheer (6 medewerkers).

Probleemstelling
Applicatiebeheerder, specialisme rapportage bouwer, is verantwoordelijk voor het realiseren van rapportages in het P-domein op basis van de database van het personeelsinformatiesysteem Pview. De kandidaat is bekend met de gegevensstructuur en is gespecialiseerd in de tools SQL en Actuate.

Behoefte
Het verzorgen van overzichten in Actuate en SQL uit Pview 5 op basis van het productieschema, opdrachten en specifieke vragen. Het vervaardigen van (ad-hoc) managementrapportages uit Pview 5 voor klanten met genoemde software.
Het analyseren van de omvang en impact van rapportage voorstellen en hierover adviseren. Indien noodzakelijk het beheer van de omgevingen (OTAP), databases en het bewaken van het functioneren van het Pview 5-systeem.

Eisen
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De kandidaat heeft grondige kennis van Personnelview versie 4 en van HR & Salarisverwerkingsprocessen door minimaal 4 jaar ervaring als rapportagebouwer in Pview te hebben opgedaan in de laatste 5 jaar. Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV en/of de referenties. Knock out

De kandidaat heeft ruime, minimaal 4 jaar in de laatste 5 jaar, ervaring met rapportagetool en datawarehouse software Actuate. Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV en/of de referenties. Knock out

De kandidaat heeft ruime, minimaal 4 jaar in de afgelopen 5 jaar, ervaring met Oracle SQL op Pview omgeving. Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV en/of de referenties.Knock out

De kandidaat beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:
- sterk in de samenwerking binnen een klein team;
- analytisch;
- resultaatgericht;
- communicatief vaardig en
- klantgericht.
Dit zal worden getoetst in het nadere gesprek.Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out

De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 15 augustus 2013 tot en met 15 november 2013 voor 24 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren.Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Wensen
Heeft de kandidaat ervaring binnen de gemeente Opdrachtgever en bij voorkeur binnen het Servicehuis Personeel (SHP) als applicatiebeheerder en rapportagebouwer?