Startdatum 01-10-2017
Einddatum 31-12-2017
Optie tot verlenging Ja, maximaal 3 x 1 jaar.
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
LSV: De applicatie Landelijk Sporen Volgen ondersteunt het forensische opsporingsproces. Met de informatie die je in LSV zet, maak je de exacte gegevens inzichtelijk rond het goed of spoor dat onderwerp is van het opsporingsproces. Met de overzichten die LSV oplevert, breng je de zogeheten ‘chain of custody’ in beeld. Een tweede doel van LSV is het maken van de inzetplanning van de medewerkers forensische opsporing en inzicht krijgen in de werkdruk.
FCM: Met de Foto Confrontatie Module kun je verdachtenfoto's opslaan, opvragen en confrontaties samenstellen en aan getuigen tonen. De Foto Confrontatie Module bestaat uit een landelijke database en een applicatie waarmee je de database kunt ontsluiten.
AVR: staat voor Auditief en audiovisueel registreren van verhoren van aangevers, getuigen en verdachten. VR is een landelijke applicatie. Dat wil zeggen dat deze draait op een landelijke database met 6 applicatieservers. VR is in de regio’s gekoppeld aan hardwareproducten zoals video- en audio opnameapparatuur.
DCS: De applicatie Digitale Communicatie Sporen is ontwikkeld voor de verwerking en de analyse van historische telefoniegegevens. DCS is een webapplicatie die landelijk wordt gehost.
Binnen het scrumteam wordt in sprints van 2 weken, gewerkt aan de bouw en verdere ontwikkeling van de volgende applicaties: LSV, FCM, DCS en AVR t.b.v. Forensische opsporing.
In de komende periode zal de focus liggen op testanalyse en waar nodig aangevuld met testautomatisering voor een (aantal) applicatie(s) binnen de Forensische opsporing.
De testanalist / testautomatiseerder maakt deel uit van dit multidisciplinaire team (scrumteam), hetgeen gevestigd is te Odijk.
Doelstelling
Testexpertise / testautomatisering kennis inbrengen in het SCRUM-team
Verantwoordelijkheden
De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile tester. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering is hierbij van belang.
Van de testspecialist wordt verwacht dat hij/zij een leidende rol neemt in het behoud van de kwaliteit van de onderhanden zijnde applicaties.
Vakmatige taken
Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen;
Opzetten en onderhouden van testscripts;
Regressietest strategie;
Verdere uitvoering testwerkzaamheden;
Opzetten automatische testscripts.
Leidinggevende taken
Niet van toepassing
Contacten
Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Er is samenwerking binnen de organisatie met:
acceptanten
informatie analist
programmeur
scrummaster
Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn
Opleiding
Gecertificeerd voor TMAP en/of ISTQB is een eis;
Een minimaal afgeronde MBO opleiding, met een ICT component is een eis.
Werkervaring
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Testanalist, waarvan 2 jaar aantoonbare werkervaring in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen, is een eis;
Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatie testen van Java web-applicaties, is een wens;
Aantoonbare ervaring met SQL in Oracle is een wens;
Aantoonbare kennis van en ervaring met XML, Xpath en SoapUI is een wens;
Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Jira en Confluence is een wens;
Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Selenium/Fitnesse is een wens.
Competenties
Accuratesse;
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
Klantgerichtheid;
Probleemanalyse;
Initiatief;
Samenwerken.
Prijs (eisen)
Maximaal: € 90,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Testanalist, waarvan 2 jaar aantoonbare werkervaring in een SCRUM / Agile team bestaande uit 5-10 personen, is een eis.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van deze gevraagde werkervaring. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.
Een minimaal afgeronde MBO opleiding, met een ICT component is een eis.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de
informatie leidt tot uitsluiting.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Gecertificeerd voor TMAP en/of ISTQB is een eis.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de
informatie leidt tot uitsluiting.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt of niet tijdig aanlevert, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Gunningscriteria (wensen)
20 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatie testen van Java web-applicatie, is een wens.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de gevraagde werkervaring.
Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
20 % Aantoonbare ervaring met SQL in Oracle is een wens.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de gevraagde werkervaring.
Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
20 % Aantoonbare kennis van en ervaring met XML, Xpatch en SOAPUI is een wens
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Scoreverdeling:
Kennis en ervaring met 1 van bovengenoemde aangetoond: 1/5 punten
Kennis en ervaring met 2 van bovengenoemde aangetoond: 3/5 punten
Kennis en ervaring met alle van bovengenoemde aangetoond: 5/5 punten
20 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Jira én Confluence is een wens.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
20 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Selenium/Fitnesse is een wens.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Planning
Start publicatie 23-06-2017 00:00
Einddatum vragen 27-06-2017 12:00
Beantwoording vragen 27-06-2017 23:59
Sluiting publicatie 03-07-2017 17:00
Beoordeling offertes (vanaf)04-07-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 25-09-2017 23:59
|